détails d'emploi
Poste : chargé de projets sénior
Lieu : Fly-in / Fly-out (Point d'attache : Lévis)
Salaire : 120K à 150K$
Êtes-vous le genre de leader capable de réciter les normes CSA-S16 de mémoire tout en supervisant le levage d'une charpente massive ? Possédez-vous une passion pour les structures qui ne fléchissent jamais, particulièrement sous la pression ? Si vous recherchez un défi à la hauteur de votre vaste expertise technique en métaux ouvrés et en charpentes, ce rôle de chargé de projets senior est votre prochaine destination naturelle.
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En rejoignant notre équipe basée à Lévis, vous n'allez pas simplement diriger des chantiers; vous allez orchestrer des montages complexes en mode "Fly-in / Fly-out" où la précision est la seule option. En tant que chargé de projets senior, votre aisance à naviguer dans un milieu bilingue sera aussi cruciale que la solidité de vos assemblages techniques. Êtes-vous prêt à propulser ce rôle de chargé de projets senior vers de nouveaux sommets depuis notre centre d'opérations de Lévis ?
Avantages
Prendre les commandes en tant que chargé de projets senior, c'est accéder à des conditions à la mesure de votre expertise en acier :
- Mouvement : Mode de vie dynamique en Fly-in / Fly-out avec logistique de transport premium entièrement assumée par l'organisation.
- Revenu : Rémunération globale entre 120K$ et 150K$, bonifiée par des primes de déplacement substantielles.
- Équilibre : Semaine de 40 heures optimisant votre efficacité, vous offrant vos vendredis après-midi de congé à Lévis.
- Sécurité : Protection médicale et dentaire robuste (couverte à 50%) et régime de REER avec apport de l'employeur (2%).
- Repos : 4 semaines de vacances annuelles pour une déconnexion totale entre deux grands chantiers.
- Appui : Support technique d'une équipe de collègues à Lévis pour valider et propulser vos choix d'ingénierie.
Responsabilités
Le quotidien d'un chargé de projets senior spécialisé en acier est un mélange de haute finance et d'ingénierie lourde :
- Pilotage : Direction de l'exécution de projets d'envergure impliquant des structures d'acier complexes en zones isolées.
- Finance : Gestion de budgets de plusieurs millions de dollars et optimisation de la rentabilité des phases de fabrication et de montage.
- Conseil : Agir à titre d'interlocuteur de référence auprès de la clientèle pour tous les enjeux de conception technique.
- Mentorat : Supervision et coaching des chargés de projets juniors pour pérenniser l'expertise en structures métalliques à Lévis.
- Négociation : Gestion des ententes contractuelles majeures avec les aciéries, les monteurs et les partenaires spécialisés.
- Vigilance : Maintien d'une culture de santé et sécurité exemplaire, spécifiquement pour le levage de charpentes et le travail en hauteur.
Qualifications
Pour ce poste de chargé de projets senior, nous cherchons la crème de la crème du domaine de l'acier :
- Expertise : Maîtrise absolue des cycles de fabrication et des méthodes de montage de charpentes métalliques complexes.
- Formation : Diplôme universitaire (Baccalauréat) en génie civil, génie mécanique ou architecture — le titre de l’OIQ constituant un atout.
- Parcours : Expérience solide de 10 à 15 ans en direction de projets de construction, jalonnée de succès concrets dans l'industrie de l'acier.
- Terrain : Bagage pratique confirmé en gestion de sites éloignés ou en mode Fly-in / Fly-out.
- Gestion : Habileté supérieure pour l'analyse de plans, l'utilisation de logiciels spécialisés et la maîtrise financière rigoureuse des projets d'acier.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets senior vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles de direction disponibles à Lévis.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : chargé de projets sénior
Lieu : Fly-in / Fly-out (Point d'attache : Lévis)
Salaire : 120K à 150K$
Êtes-vous le genre de leader capable de réciter les normes CSA-S16 de mémoire tout en supervisant le levage d'une charpente massive ? Possédez-vous une passion pour les structures qui ne fléchissent jamais, particulièrement sous la pression ? Si vous recherchez un défi à la hauteur de votre vaste expertise technique en métaux ouvrés et en charpentes, ce rôle de chargé de projets senior est votre prochaine destination naturelle.
En rejoignant notre équipe basée à Lévis, vous n'allez pas simplement diriger des chantiers; vous allez orchestrer des montages complexes en mode "Fly-in / Fly-out" où la précision est la seule option. En tant que chargé de projets senior, votre aisance à naviguer dans un milieu bilingue sera aussi cruciale que la solidité de vos assemblages techniques. Êtes-vous prêt à propulser ce rôle de chargé de projets senior vers de nouveaux sommets depuis notre centre d'opérations de Lévis ?
Avantages
Prendre les commandes en tant que chargé de projets senior, c'est accéder à des conditions à la mesure de votre expertise en acier :
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- Mouvement : Mode de vie dynamique en Fly-in / Fly-out avec logistique de transport premium entièrement assumée par l'organisation.
- Revenu : Rémunération globale entre 120K$ et 150K$, bonifiée par des primes de déplacement substantielles.
- Équilibre : Semaine de 40 heures optimisant votre efficacité, vous offrant vos vendredis après-midi de congé à Lévis.
- Sécurité : Protection médicale et dentaire robuste (couverte à 50%) et régime de REER avec apport de l'employeur (2%).
- Repos : 4 semaines de vacances annuelles pour une déconnexion totale entre deux grands chantiers.
- Appui : Support technique d'une équipe de collègues à Lévis pour valider et propulser vos choix d'ingénierie.
Responsabilités
Le quotidien d'un chargé de projets senior spécialisé en acier est un mélange de haute finance et d'ingénierie lourde :
- Pilotage : Direction de l'exécution de projets d'envergure impliquant des structures d'acier complexes en zones isolées.
- Finance : Gestion de budgets de plusieurs millions de dollars et optimisation de la rentabilité des phases de fabrication et de montage.
- Conseil : Agir à titre d'interlocuteur de référence auprès de la clientèle pour tous les enjeux de conception technique.
- Mentorat : Supervision et coaching des chargés de projets juniors pour pérenniser l'expertise en structures métalliques à Lévis.
- Négociation : Gestion des ententes contractuelles majeures avec les aciéries, les monteurs et les partenaires spécialisés.
- Vigilance : Maintien d'une culture de santé et sécurité exemplaire, spécifiquement pour le levage de charpentes et le travail en hauteur.
Qualifications
Pour ce poste de chargé de projets senior, nous cherchons la crème de la crème du domaine de l'acier :
- Expertise : Maîtrise absolue des cycles de fabrication et des méthodes de montage de charpentes métalliques complexes.
- Formation : Diplôme universitaire (Baccalauréat) en génie civil, génie mécanique ou architecture — le titre de l’OIQ constituant un atout.
- Parcours : Expérience solide de 10 à 15 ans en direction de projets de construction, jalonnée de succès concrets dans l'industrie de l'acier.
- Terrain : Bagage pratique confirmé en gestion de sites éloignés ou en mode Fly-in / Fly-out.
- Gestion : Habileté supérieure pour l'analyse de plans, l'utilisation de logiciels spécialisés et la maîtrise financière rigoureuse des projets d'acier.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets senior vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles de direction disponibles à Lévis.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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