détails d'emploi
Poste : chargé de projets
Lieu : Lévis
Salaire: 90K-120K
Tu souhaites piloter des projets de grande envergure et continuer à te développer professionnellement au sein d'une structure où l'humain, la collaboration et l'excellence sont de réelles priorités ?
...
Acteur de premier plan spécialisé en coffrage commercial, industriel et de génie civil, nous réalisons des travaux majeurs grâce à une équipe passionnée et fière de livrer un produit de qualité supérieure. Nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain(e) chargé(e) de projets d'expérience pour agir à titre de pilier central entre nos opérations sur le terrain et nos divers partenaires. Le poste est situé à Lévis.
Avantages
- Salaire compétitif entre 90K$-120K$
- Un poste permanent à temps plein.
- Un salaire hautement compétitif, ajusté selon ton bagage professionnel.
- La flexibilité d'un mode de travail hybride.
- Un programme complet d'assurances collectives.
- Un régime de retraite (REER) incluant une généreuse contribution de notre part.
- Des projets concrets et stimulants au sein d'une entreprise solidement établie.
- De réelles possibilités d'évolution et d'avancement professionnel.
Responsabilités
- De l'idéation jusqu'à la remise finale, tu seras le chef d'orchestre de tes chantiers. Concrètement, tes responsabilités t'amèneront à :
- Coordonner les opérations : Planifier et orchestrer l'intégralité des phases de réalisation de nos projets.
- Gérer la performance : Assurer un suivi rigoureux des contrats, de l'avancement des budgets et effectuer les projections financières.
- Administrer et veiller à la conformité : Prendre en charge la documentation technique, analyser les clauses contractuelles, gérer les directives et les modifications, en plus d'assurer le contrôle de la qualité et de la santé-sécurité.
- Planifier stratégiquement : Élaborer des calendriers d'exécution précis (la maîtrise de MS Project est un atout).
- Créer une synergie : Animer ou participer aux rencontres de chantier et maintenir une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes.
Qualifications
- Détenir une formation de niveau BAC ou DEC en génie, architecture ou construction (ou justifier d'une expérience pertinente jugée équivalente).
- Cumuler entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction (bâtiment ou général).
- Avoir une bonne connaissance de l'industrie du coffrage (considéré comme un atout important).
- Être titulaire de la carte ASP Construction et d’un permis de conduire valide.
- Être mobile et disposé(e) à te rendre régulièrement sur nos différents sites de construction.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation basée à Lévis? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Etienne
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : chargé de projets
Lieu : Lévis
Salaire: 90K-120K
Tu souhaites piloter des projets de grande envergure et continuer à te développer professionnellement au sein d'une structure où l'humain, la collaboration et l'excellence sont de réelles priorités ?
Acteur de premier plan spécialisé en coffrage commercial, industriel et de génie civil, nous réalisons des travaux majeurs grâce à une équipe passionnée et fière de livrer un produit de qualité supérieure. Nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain(e) chargé(e) de projets d'expérience pour agir à titre de pilier central entre nos opérations sur le terrain et nos divers partenaires. Le poste est situé à Lévis.
Avantages
- Salaire compétitif entre 90K$-120K$
- Un poste permanent à temps plein.
- Un salaire hautement compétitif, ajusté selon ton bagage professionnel.
- La flexibilité d'un mode de travail hybride.
- Un programme complet d'assurances collectives.
- Un régime de retraite (REER) incluant une généreuse contribution de notre part.
- Des projets concrets et stimulants au sein d'une entreprise solidement établie.
- De réelles possibilités d'évolution et d'avancement professionnel.
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Responsabilités
- De l'idéation jusqu'à la remise finale, tu seras le chef d'orchestre de tes chantiers. Concrètement, tes responsabilités t'amèneront à :
- Coordonner les opérations : Planifier et orchestrer l'intégralité des phases de réalisation de nos projets.
- Gérer la performance : Assurer un suivi rigoureux des contrats, de l'avancement des budgets et effectuer les projections financières.
- Administrer et veiller à la conformité : Prendre en charge la documentation technique, analyser les clauses contractuelles, gérer les directives et les modifications, en plus d'assurer le contrôle de la qualité et de la santé-sécurité.
- Planifier stratégiquement : Élaborer des calendriers d'exécution précis (la maîtrise de MS Project est un atout).
- Créer une synergie : Animer ou participer aux rencontres de chantier et maintenir une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes.
Qualifications
- Détenir une formation de niveau BAC ou DEC en génie, architecture ou construction (ou justifier d'une expérience pertinente jugée équivalente).
- Cumuler entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction (bâtiment ou général).
- Avoir une bonne connaissance de l'industrie du coffrage (considéré comme un atout important).
- Être titulaire de la carte ASP Construction et d’un permis de conduire valide.
- Être mobile et disposé(e) à te rendre régulièrement sur nos différents sites de construction.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation basée à Lévis? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Etienne
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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