détails d'emploi
Titre du poste : Chargé de projets
Lieu d'attache : Lévis
Fourchette salariale : 120K$ à 160K$
Tu es prêt à donner un nouvel élan à ta carrière dans le domaine de la construction ? Viens jouer un rôle de premier plan au sein d'une équipe passionnée, établie à Lévis, où la rigueur et l'excellence sont valorisées au quotidien. Nous cherchons un chargé de projets sénior pour diriger de grands chantiers commerciaux, industriels et multirésidentiels avec brio.
...
Avantages
- Grande autonomie et rôle d'influence à Lévis
- Défis techniques variés et stimulants
- Salaire hautement compétitif (120K à 160K)
- Système de bonification attractif
- Saine conciliation travail-vie personnelle
- REER avec participation financière de l'employeur
- Régime complet d'assurances collectives
Responsabilités
- Prise en charge de projets majeurs comme chargé de projets sénior
- Création, structuration et contrôle minutieux des échéanciers
- Gestion serrée de la rentabilité, des coûts et des modifications
- Administration des appels d'offres et processus de négociation
- Animation des réunions et suivi des travaux sur le terrain
- Communication proactive avec les clients et partenaires
- Collaboration étroite avec le surintendant
- Identification des risques et implantation de solutions
Qualifications
- Formation universitaire en génie (civil, construction, bâtiment, mécanique) ou architecture
- 5 à 10 ans de pratique pour ce poste de chargé de projets sénior
- Excellente lecture des plans et devis
- Solide maîtrise des normes de l'industrie
- Capacité remarquable à gérer des priorités multiples
- Leadership naturel, autonomie et sens des responsabilités
- Fortes aptitudes en négociation et résolution de problèmes
- Maîtrise de MS Project et de la suite MS Office
- Permis de conduire valide pour les déplacements à Lévis et les environs
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Etienne
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Chargé de projets
Lieu d'attache : Lévis
Fourchette salariale : 120K$ à 160K$
Tu es prêt à donner un nouvel élan à ta carrière dans le domaine de la construction ? Viens jouer un rôle de premier plan au sein d'une équipe passionnée, établie à Lévis, où la rigueur et l'excellence sont valorisées au quotidien. Nous cherchons un chargé de projets sénior pour diriger de grands chantiers commerciaux, industriels et multirésidentiels avec brio.
Avantages
- Grande autonomie et rôle d'influence à Lévis
- Défis techniques variés et stimulants
- Salaire hautement compétitif (120K à 160K)
- Système de bonification attractif
- Saine conciliation travail-vie personnelle
- REER avec participation financière de l'employeur
- Régime complet d'assurances collectives
Responsabilités
- Prise en charge de projets majeurs comme chargé de projets sénior
- Création, structuration et contrôle minutieux des échéanciers
- Gestion serrée de la rentabilité, des coûts et des modifications
- Administration des appels d'offres et processus de négociation
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- Communication proactive avec les clients et partenaires
- Collaboration étroite avec le surintendant
- Identification des risques et implantation de solutions
Qualifications
- Formation universitaire en génie (civil, construction, bâtiment, mécanique) ou architecture
- 5 à 10 ans de pratique pour ce poste de chargé de projets sénior
- Excellente lecture des plans et devis
- Solide maîtrise des normes de l'industrie
- Capacité remarquable à gérer des priorités multiples
- Leadership naturel, autonomie et sens des responsabilités
- Fortes aptitudes en négociation et résolution de problèmes
- Maîtrise de MS Project et de la suite MS Office
- Permis de conduire valide pour les déplacements à Lévis et les environs
Sommaire
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À très bientôt, j'espère !
Etienne
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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