Chargé de projets

Avantages
- Salaire entre 90K-120
- Assurances collectives très complètes
- Indemnité kilométrique

Responsabilités
En tant que chargé de projet, voici un aperçu de votre quotidien :
- Préparation et coordination (contrats, permis, assurances)
- Définition des cibles, livrables, budgets et échéanciers
- Contrôle budgétaire et suivi des coûts (TEC)
- Gestion et mise à jour du calendrier des travaux
- Coordination globale (contremaîtres, sous-traitants, fournisseurs)
- Communication fluide avec les équipes sur le terrain
- Gestion des modifications et estimations des coûts
- Animation des réunions de chantier
- Application rigoureuse des normes de santé et sécurité (SST)


Qualifications
Pour exceller à titre de chargé de projet, voici le profil recherché :
- Leadership inspirant
- Sens de l'organisation exceptionnel
- Gestion multisite et multiprojet
- Esprit de collaboration
- Excellentes habiletés communicationnelle

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et cette entreprise renommée de Lévis ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Etienne

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.