détails d'emploi
Titre: Chargé de projets
Emplacement : Lévis
Salaire : 85K - 155K
As-tu envie de piloter des chantiers majeurs et de laisser ta marque sur des réalisations d'envergure à Lévis? Nous cherchons actuellement un(e) chargé(e) de projet principal(e) d'expérience pour orchestrer des mandats stimulants et complexes. Viens bâtir l'avenir dans un milieu collaboratif au cœur de Lévis, où tes décisions et ton autonomie auront un véritable impact!
...
Avantages
- poste permanent
- télétravail possible, déplacement occasionnels sur chantier partout au Québec
- rémunération entre 85K et 155K
- horaire flexible
- assurances collectives avantageuses
- régime d'intéressement (bonification annuelle ou REER)
- 12 congés fériés (dont 5 durant les Fêtes)
- télémédecine 24/7
Responsabilités
- planification, coordination et gestion intégrale des chantiers
- contrôle rigoureux des budgets, des échéanciers et de la rentabilité
- négociation et attribution des ententes de sous-traitance
- mobilisation des équipes terrain, contremaîtres et partenaires
- maintien d'excellentes relations d'affaires (clients, fournisseurs, professionnels)
- prévention et résolution proactive des défis techniques ou administratifs
Qualifications
- formation génie, construction, gestion de projet ou connexe
- de 2 à 10+ d'expérience en gestion de projets commerciaux
- fortes aptitudes en planification, négociation et suivis financiers
- sens de l'organisation supérieur et capacité à gérer plusieurs priorités
- leadership rassembleur et excellentes aptitudes communicationnelles
- bonne maîtrise des logiciels de gestion de projet et outils informatiques
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui !
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre: Chargé de projets
Emplacement : Lévis
Salaire : 85K - 155K
As-tu envie de piloter des chantiers majeurs et de laisser ta marque sur des réalisations d'envergure à Lévis? Nous cherchons actuellement un(e) chargé(e) de projet principal(e) d'expérience pour orchestrer des mandats stimulants et complexes. Viens bâtir l'avenir dans un milieu collaboratif au cœur de Lévis, où tes décisions et ton autonomie auront un véritable impact!
Avantages
- poste permanent
- télétravail possible, déplacement occasionnels sur chantier partout au Québec
- rémunération entre 85K et 155K
- horaire flexible
- assurances collectives avantageuses
- régime d'intéressement (bonification annuelle ou REER)
- 12 congés fériés (dont 5 durant les Fêtes)
- télémédecine 24/7
Responsabilités
- planification, coordination et gestion intégrale des chantiers
- contrôle rigoureux des budgets, des échéanciers et de la rentabilité
- négociation et attribution des ententes de sous-traitance
- mobilisation des équipes terrain, contremaîtres et partenaires
- maintien d'excellentes relations d'affaires (clients, fournisseurs, professionnels)
...
- prévention et résolution proactive des défis techniques ou administratifs
Qualifications
- formation génie, construction, gestion de projet ou connexe
- de 2 à 10+ d'expérience en gestion de projets commerciaux
- fortes aptitudes en planification, négociation et suivis financiers
- sens de l'organisation supérieur et capacité à gérer plusieurs priorités
- leadership rassembleur et excellentes aptitudes communicationnelles
- bonne maîtrise des logiciels de gestion de projet et outils informatiques
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui !
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
