Chargé de projets

Avantages
- Rémunération très compétitive (85K à 115K)
- Quatre semaines de congés annuels
- Programme de partage des profits hautement intéressant
- Fériés rémunérés selon les normes de la CCQ
- Flexibilité optimale pour harmoniser vie privée et professionnelle
- Emplacement idéal à Sainte-Marie pour des trajets sans congestion

Responsabilités
- Pilotage de travaux d'envergure comme chargé de projet en génie civil (fondations profondes, soutènements, réseaux)
- Évaluations techniques (faisabilité, échéanciers, coûts)
- Analyse et décodage de plans d'ingénierie détaillés
- Présence hybride (majoritairement en succursale avec inspections sur le terrain)
- Synergie et travail d'équipe constants

Qualifications
- Diplôme collégial ou universitaire en génie civil
- Vécu professionnel pertinent en excavation ou construction de structures élaborées
- Bagage d'au moins trois ans pour agir à titre de chargé de projet en génie civil
- Habiletés techniques pointues en interprétation de dessins
- Savoir-être irréprochable axé sur l'humilité, la coopération et l'esprit d'équipe
- Désir de bâtir une carrière durable dans la région de Sainte-Marie

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation située à Sainte-Marie ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.