détails d'emploi
Titre : Chargé de Projets – Industrialisation & Conception Mécanique
Lieu : St-Hubert
Salaire : Entre 70 000$ et 85 000$
Logiciel : Inventor
Diplôme : DEC génie mécanique
Années d'expérience : 5 ans et plus
Type emploi : 100% présentiel
Secteur : Un fabricant de cloisons architecturales amovibles
...
L’OPPORTUNITÉ : Moderniser pour performer
Relevant du Directeur des technologies, vous occupez un poste stratégique au carrefour de l’ingénierie et du terrain. Votre mission : analyser les procédés, concevoir des solutions mécaniques robustes et piloter des projets d'industrialisation de A à Z.
Ici, on ne fait pas de programmation PLC; on se concentre sur l'intelligence mécanique, l'ergonomie et l'optimisation des équipements de production.
Avantages
POURQUOI CE DÉFI EST POUR VOUS ?
. Salaire selon expérience entre 70 000$ et 85 000$.
. Équilibre & Santé : Poste stable de 37.5h/semaine, salle d'entraînement sur place et bornes de recharge pour véhicules électriques.
. Programme complet d'avantages sociaux pour une tranquillité d'esprit totale.
. Infrastructures de pointe : Travaillez dans un environnement neuf et moderne à St-Hubert.
. Projets 360° : De la page blanche sur Inventor à la mise en service sur le plancher, vous voyez l'impact réel de vos idées.
. Culture Humaine : Une ambiance collaborative où votre leadership technique est reconnu et valorisé.
Responsabilités
VOS RESPONSABILITÉS à ce poste de chargé de projet industrialisation à Saint-Hubert :
. Pilotage de Projets d'Industrialisation : Analyser les flux, définir les cahiers des charges techniques et gérer les budgets/échéanciers.
. Gestion Stratégique des Fournisseurs : De la demande de prix à la négociation, vous êtes le point de contact technique principal.
. Conception Mécanique Avancée : Créer des outillages et des équipements sur mesure avec Inventor 2025.
. Expertise Terrain : Soutenir la fabrication, participer au montage et optimiser les équipements existants (sécurité et performance).
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHÉ pour ce poste de chargé de projet industrialisation à Saint-Hubert :
. Formation : DEC en génie mécanique (BAC considéré comme un atout).
. Expérience : 5 à 7 ans en conception mécanique orientée industrialisation/manufacturier.
. Maîtrise Logicielle : Inventor 2025 (3D) est votre outil de prédilection (AutoCAD est un atout).
. Technicité : Solides connaissances en pneumatique et hydraulique.
. Communication : Français impeccable et anglais fonctionnel (échanges techniques sporadiques avec des fournisseurs hors Québec).
. Aptitudes : Rigueur, leadership naturel et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.
Sommaire
PRÊT À INDUSTRIALISER VOTRE CARRIÈRE ?
Si vous cherchez un rôle concret où votre autonomie sera le moteur de notre croissance, postulez directement sur ce poste ou contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité pour en discuter!
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
> Note : Services entièrement gratuits pour les candidats. Confidentialité garantie. Seules les candidatures correspondant au profil technique seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Chargé de Projets – Industrialisation & Conception Mécanique
Lieu : St-Hubert
Salaire : Entre 70 000$ et 85 000$
Logiciel : Inventor
Diplôme : DEC génie mécanique
Années d'expérience : 5 ans et plus
Type emploi : 100% présentiel
Secteur : Un fabricant de cloisons architecturales amovibles
L’OPPORTUNITÉ : Moderniser pour performer
Relevant du Directeur des technologies, vous occupez un poste stratégique au carrefour de l’ingénierie et du terrain. Votre mission : analyser les procédés, concevoir des solutions mécaniques robustes et piloter des projets d'industrialisation de A à Z.
Ici, on ne fait pas de programmation PLC; on se concentre sur l'intelligence mécanique, l'ergonomie et l'optimisation des équipements de production.
Avantages
POURQUOI CE DÉFI EST POUR VOUS ?
. Salaire selon expérience entre 70 000$ et 85 000$.
. Équilibre & Santé : Poste stable de 37.5h/semaine, salle d'entraînement sur place et bornes de recharge pour véhicules électriques.
. Programme complet d'avantages sociaux pour une tranquillité d'esprit totale.
. Infrastructures de pointe : Travaillez dans un environnement neuf et moderne à St-Hubert.
...
. Projets 360° : De la page blanche sur Inventor à la mise en service sur le plancher, vous voyez l'impact réel de vos idées.
. Culture Humaine : Une ambiance collaborative où votre leadership technique est reconnu et valorisé.
Responsabilités
VOS RESPONSABILITÉS à ce poste de chargé de projet industrialisation à Saint-Hubert :
. Pilotage de Projets d'Industrialisation : Analyser les flux, définir les cahiers des charges techniques et gérer les budgets/échéanciers.
. Gestion Stratégique des Fournisseurs : De la demande de prix à la négociation, vous êtes le point de contact technique principal.
. Conception Mécanique Avancée : Créer des outillages et des équipements sur mesure avec Inventor 2025.
. Expertise Terrain : Soutenir la fabrication, participer au montage et optimiser les équipements existants (sécurité et performance).
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHÉ pour ce poste de chargé de projet industrialisation à Saint-Hubert :
. Formation : DEC en génie mécanique (BAC considéré comme un atout).
. Expérience : 5 à 7 ans en conception mécanique orientée industrialisation/manufacturier.
. Maîtrise Logicielle : Inventor 2025 (3D) est votre outil de prédilection (AutoCAD est un atout).
. Technicité : Solides connaissances en pneumatique et hydraulique.
. Communication : Français impeccable et anglais fonctionnel (échanges techniques sporadiques avec des fournisseurs hors Québec).
. Aptitudes : Rigueur, leadership naturel et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.
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Si vous cherchez un rôle concret où votre autonomie sera le moteur de notre croissance, postulez directement sur ce poste ou contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité pour en discuter!
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
> Note : Services entièrement gratuits pour les candidats. Confidentialité garantie. Seules les candidatures correspondant au profil technique seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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