détails d'emploi
Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’une entreprise d’avenir ? Rejoignez un leader en pleine croissance qui conçoit des solutions technologiques performantes pour la production de gaz renouvelable. Alliez croissance économique, responsabilité environnementale et leadership stratégique.
Votre Impact et Vos Défis
...
En tant que Chargé(e) de projets Senior, vous pilotez des projets complexes de A à Z (de la conception à la mise en service). Vous jouez un rôle de premier plan pour structurer nos pratiques et accompagner l'entreprise dans sa forte croissance.
Avantages
Vos Avantages en un coup d'œil
💰 Retraite & Finance : Cotisation égale au RÉER et assurances complètes (Vie/Invalidité).
🩺 Santé Globale : Assurances Maladie, Dentaire, Vision + Programme d'Aide aux Employés (PAE).
🌴 Équilibre & Confort : Congés payés, horaire flexible, tenue décontractée et stationnement gratuit.
🎉 Culture : Événements d'entreprise et activités sociales.
Responsabilités
Pilotage intégral : Gérer le cycle de vie complet des projets (ventes, ingénierie, approvisionnement, production, certification et mise en service) en assurant le respect des coûts, des délais et de la qualité.
Gouvernance & Leadership : Animer les comités de projets, vulgariser les enjeux complexes et présenter les rapports d'avancement financiers (valeur acquise) et opérationnels à la haute direction.
Gestion des risques : Identifier de manière proactive les risques et déployer des plans de mitigation efficaces.
Amélioration continue : Agir comme pilier pour faire évoluer nos méthodologies, optimiser les processus et élever la maturité de la fonction gestion de projet.
Mentorat : Partager vos meilleures pratiques et agir comme référence positive pour l'équipe de chargés de projets.
Qualifications
Le Profil Recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) structuré(e) et pragmatique, doté(e) d'un leadership rassembleur pour mobiliser des équipes multidisciplinaires.
Exigences clés :
Formation : Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion de projet ou domaine pertinent.
Expérience : Minimum de 7 ans en gestion de projet, dont au moins 3 ans au niveau senior, idéalement dans un environnement industriel, de fabrication ou d'ingénierie sur mesure.
Certification : PMP (Project Management Professional) ou équivalent détenu (ou en voie d'obtention).
Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de la valeur acquise, de l'analyse des risques et des logiciels de planification.
Sommaire
Prêt(e) à accélérer la transition vers un futur plus vert ? Postulez dès aujourd'hui ! Eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’une entreprise d’avenir ? Rejoignez un leader en pleine croissance qui conçoit des solutions technologiques performantes pour la production de gaz renouvelable. Alliez croissance économique, responsabilité environnementale et leadership stratégique.
Votre Impact et Vos Défis
En tant que Chargé(e) de projets Senior, vous pilotez des projets complexes de A à Z (de la conception à la mise en service). Vous jouez un rôle de premier plan pour structurer nos pratiques et accompagner l'entreprise dans sa forte croissance.
Avantages
Vos Avantages en un coup d'œil
💰 Retraite & Finance : Cotisation égale au RÉER et assurances complètes (Vie/Invalidité).
🩺 Santé Globale : Assurances Maladie, Dentaire, Vision + Programme d'Aide aux Employés (PAE).
🌴 Équilibre & Confort : Congés payés, horaire flexible, tenue décontractée et stationnement gratuit.
🎉 Culture : Événements d'entreprise et activités sociales.
Responsabilités
Pilotage intégral : Gérer le cycle de vie complet des projets (ventes, ingénierie, approvisionnement, production, certification et mise en service) en assurant le respect des coûts, des délais et de la qualité.
...
Gouvernance & Leadership : Animer les comités de projets, vulgariser les enjeux complexes et présenter les rapports d'avancement financiers (valeur acquise) et opérationnels à la haute direction.
Gestion des risques : Identifier de manière proactive les risques et déployer des plans de mitigation efficaces.
Amélioration continue : Agir comme pilier pour faire évoluer nos méthodologies, optimiser les processus et élever la maturité de la fonction gestion de projet.
Mentorat : Partager vos meilleures pratiques et agir comme référence positive pour l'équipe de chargés de projets.
Qualifications
Le Profil Recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) structuré(e) et pragmatique, doté(e) d'un leadership rassembleur pour mobiliser des équipes multidisciplinaires.
Exigences clés :
Formation : Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion de projet ou domaine pertinent.
Expérience : Minimum de 7 ans en gestion de projet, dont au moins 3 ans au niveau senior, idéalement dans un environnement industriel, de fabrication ou d'ingénierie sur mesure.
Certification : PMP (Project Management Professional) ou équivalent détenu (ou en voie d'obtention).
Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de la valeur acquise, de l'analyse des risques et des logiciels de planification.
Sommaire
Prêt(e) à accélérer la transition vers un futur plus vert ? Postulez dès aujourd'hui ! Eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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