charger de projet

Nous sommes les spécialistes des domaines suivants :
- Maintenance industrielle
- Usines alimentaires
- Chantiers de construction
- Soudure haute pression

Il recherche un charger de projet car notre partenaire connait une croissance

Advantages
en temps que charger de projet :
Avantage du poste
Horaire du lundi au jeudi
Assurance collective
Air climatisé
Possibilité futur d'acquérir des parts dans l’entreprise

Responsibilities
en temps que chargé de projet tu devras :
-visite des demandes chez les clients
-préparation des soumissions
-Faire dessin pour fabrication
-Achat de composantes
-explication du projet au chargé de production
-contrôle qualité
-Prospection
-Réseaux sociaux



Qualifications
Pour un chargé de projet tu devras :
- Technique en génie mécanique
- 5 ans d’expérience
- Expérience avec Solidwork
- Habileté recherché
- Leadership
- Minutieux
- Autonome
- Proactivité

Summary
si tu es charger de projet avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/

Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.