détails d'emploi
Titre du poste : Chef d'équipe entrepôt
Emplacement : Saint-Léonard
Horaire : Lundi au jeudi de 7h30 à 16h15, et le vendredi de 7h30 à 12h30
Salaire : 56 000$ −58 000$ par année + temps supplémentaire rémunéré à 1.5x
Industrie : Distribution de vêtements et produits de consommation
Raison de l’ouverture : Création d'un rôle de développement pour un leader émergent.
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Chef d'équipe entrepôt
Prêt à faire le premier pas vers une carrière en gestion? Saisissez l'opportunité de devenir Chef d'équipe entrepôt pour un leader mondial de la distribution à Saint-Léonard. Nous cherchons un leader émergent, une personne de plancher autonome et proactive, prête à guider une équipe stable et expérimentée. Si vous aspirez à grandir et que vous êtes reconnu pour votre capacité à mobiliser vos collègues, ce rôle est le tremplin idéal. Profitez d'un horaire de jour exceptionnel qui se termine à midi le vendredi!
Avantages
En tant que futur Chef d'équipe entrepôt, vous aurez accès à des conditions de travail exceptionnelles :
Titre du poste : Chef d'équipe entrepôt
Emplacement : Saint-Léonard
Salaire : 56 000$ −58 000$ par année + temps supplémentaire rémunéré à 1.5x
Industrie : Distribution de vêtements et produits de consommation
Bénéficiez d'un horaire de travail convoité se terminant à 12h30 le vendredi, vous offrant de longs week-ends à l'année.
Profitez de 3 semaines de vacances annuelles et de 6 jours de congé payés durant la période des Fêtes.
Adhérez à un régime d'assurance collective complet (sauf invalidité longue durée) payé par l'employeur.
Participez à un fonds de pension avec une cotisation de l'employeur allant jusqu'à 3%.
Disposez d'un compte de dépenses de bien-être de 250 $.
Soyez assuré que tout le temps supplémentaire est rémunéré ou mis en banque à temps et demi.
Responsabilités
Votre rôle sera crucial pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes. En tant que Chef d'équipe entrepôt, vous devrez :
Agir comme le point de contact principal sur le plancher, en coordonnant les activités de préparation, d’expédition et de réception.
Assurer une communication claire entre les membres de l'équipe et le superviseur des opérations.
Participer à la formation des nouveaux employés et veiller à l'application des procédures et des règles de sécurité.
Faire respecter les clauses de la convention collective en collaboration avec les gestionnaires.
Participer à la planification de la main-d'œuvre et à la validation des feuilles de temps.
Devenir une personne-ressource clé pour la résolution de problèmes et l'amélioration des processus sur le plancher.
Qualifications
Pour réussir dans ce poste de Chef d'équipe entrepôt, vous devez avoir le profil suivant :
Vous possédez une première expérience en coordination d'équipe ou démontrez un fort potentiel pour le leadership dans un environnement de distribution.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre débrouillardise et votre capacité à faire respecter les règles avec diplomatie.
Vous savez bâtir des relations de confiance et êtes une source de motivation pour votre entourage.
L'expérience dans un milieu syndiqué est considérée comme un atout majeur.
Vous êtes organisé, capable d'établir les priorités et vous avez le sens de l'urgence.
Vous êtes à l'aise avec la technologie, et une connaissance du système de gestion d'entrepôt (PKMS) est un plus.
Sommaire
Ce poste de Chef d'équipe entrepôt représente une occasion de développement de carrière unique au sein d'un centre de distribution majeur à Saint-Léonard. C'est le rôle parfait pour une personne ambitieuse désirant évoluer vers la gestion. Vous serez au cœur de l'action, guidant une équipe syndiquée et contribuant directement au succès d'une entreprise d'envergure internationale. C'est votre chance de transformer votre potentiel en expertise de gestion.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Votre talent est précieux et nous avons de nombreuses autres opportunités. En tant que partenaire de carrière, je m'engage à vous connecter avec des rôles qui correspondent à vos aspirations. Contactez-moi pour discuter de votre parcours et découvrir comment Randstad peut propulser votre carrière.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com/in/dominicgrosleau
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Chef d'équipe entrepôt
Emplacement : Saint-Léonard
Horaire : Lundi au jeudi de 7h30 à 16h15, et le vendredi de 7h30 à 12h30
Salaire : 56 000$ −58 000$ par année + temps supplémentaire rémunéré à 1.5x
Industrie : Distribution de vêtements et produits de consommation
Raison de l’ouverture : Création d'un rôle de développement pour un leader émergent.
Chef d'équipe entrepôt
Prêt à faire le premier pas vers une carrière en gestion? Saisissez l'opportunité de devenir Chef d'équipe entrepôt pour un leader mondial de la distribution à Saint-Léonard. Nous cherchons un leader émergent, une personne de plancher autonome et proactive, prête à guider une équipe stable et expérimentée. Si vous aspirez à grandir et que vous êtes reconnu pour votre capacité à mobiliser vos collègues, ce rôle est le tremplin idéal. Profitez d'un horaire de jour exceptionnel qui se termine à midi le vendredi!
Avantages
En tant que futur Chef d'équipe entrepôt, vous aurez accès à des conditions de travail exceptionnelles :
Titre du poste : Chef d'équipe entrepôt
Emplacement : Saint-Léonard
Salaire : 56 000$ −58 000$ par année + temps supplémentaire rémunéré à 1.5x
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Industrie : Distribution de vêtements et produits de consommation
Bénéficiez d'un horaire de travail convoité se terminant à 12h30 le vendredi, vous offrant de longs week-ends à l'année.
Profitez de 3 semaines de vacances annuelles et de 6 jours de congé payés durant la période des Fêtes.
Adhérez à un régime d'assurance collective complet (sauf invalidité longue durée) payé par l'employeur.
Participez à un fonds de pension avec une cotisation de l'employeur allant jusqu'à 3%.
Disposez d'un compte de dépenses de bien-être de 250 $.
Soyez assuré que tout le temps supplémentaire est rémunéré ou mis en banque à temps et demi.
Responsabilités
Votre rôle sera crucial pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes. En tant que Chef d'équipe entrepôt, vous devrez :
Agir comme le point de contact principal sur le plancher, en coordonnant les activités de préparation, d’expédition et de réception.
Assurer une communication claire entre les membres de l'équipe et le superviseur des opérations.
Participer à la formation des nouveaux employés et veiller à l'application des procédures et des règles de sécurité.
Faire respecter les clauses de la convention collective en collaboration avec les gestionnaires.
Participer à la planification de la main-d'œuvre et à la validation des feuilles de temps.
Devenir une personne-ressource clé pour la résolution de problèmes et l'amélioration des processus sur le plancher.
Qualifications
Pour réussir dans ce poste de Chef d'équipe entrepôt, vous devez avoir le profil suivant :
Vous possédez une première expérience en coordination d'équipe ou démontrez un fort potentiel pour le leadership dans un environnement de distribution.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre débrouillardise et votre capacité à faire respecter les règles avec diplomatie.
Vous savez bâtir des relations de confiance et êtes une source de motivation pour votre entourage.
L'expérience dans un milieu syndiqué est considérée comme un atout majeur.
Vous êtes organisé, capable d'établir les priorités et vous avez le sens de l'urgence.
Vous êtes à l'aise avec la technologie, et une connaissance du système de gestion d'entrepôt (PKMS) est un plus.
Sommaire
Ce poste de Chef d'équipe entrepôt représente une occasion de développement de carrière unique au sein d'un centre de distribution majeur à Saint-Léonard. C'est le rôle parfait pour une personne ambitieuse désirant évoluer vers la gestion. Vous serez au cœur de l'action, guidant une équipe syndiquée et contribuant directement au succès d'une entreprise d'envergure internationale. C'est votre chance de transformer votre potentiel en expertise de gestion.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Votre talent est précieux et nous avons de nombreuses autres opportunités. En tant que partenaire de carrière, je m'engage à vous connecter avec des rôles qui correspondent à vos aspirations. Contactez-moi pour discuter de votre parcours et découvrir comment Randstad peut propulser votre carrière.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com/in/dominicgrosleau
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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