Chef d'équipe Magasinier

Ne cherche plus !
Tu viens de trouver le poste parfait pour toi !

Le magasinier est responsable de la gestion des stocks, du traitement des commandes et du service à la clientèle en lien avec l'entrepôt.
Il veille à l'approvisionnement en pièces et marchandises, assure leur réception, stockage et expédition, tout en optimisant l'organisation de l'entrepôt




Avantages
Quels sont les avantages de ce poste de Chef d'équipe magasinier;

• Salaire compétitif selon l'expérience entre 23$ et 30$ de l"heure
• Horaire de jour Flexible du Lundi au Vendredi (entre 6h30 et 15h30)
• Environnement dynamique et respectueux
• Avantages sociaux compétitifs (fériés supplémentaires, journées maladies, contribution à ta retraite, tél-médecine etc.)
• Formation continue
• Et surtout, une vraie reconnaissance pour ton travail


Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Chef d'équipe Magasinier seront;

• Accueillir, vérifier et enregistrer les marchandises reçues dans notre système de gestion (SAP)
• Superviser, former et développer une équipe motivée
• Agir à titre de personne ressource pour les problèmes liés aux livraisons et aux retours de marchandises;
• Organiser l’entreposage du matériel selon les localisations indiquées
• Préparer les commandes pour nos clients internes (usine) et externes (ventes)
• Fournir les outils et équipements aux employés de production
• Collaborer avec les conseillers en vente pour répondre aux demandes clients
• Veiller au respect des niveaux d’inventaire et effectuer les ajustements nécessaires
• Participer aux chargements/déchargements
• Travailler main dans la main avec vos collègues magasiniers pour atteindre les objectifs du jour

Qualifications
Les qualifications nécéssaires pour s'épanouir dans ce rôle de Chef d'équipe Magasinier

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et en bonne forme physique
• Expérience en gestion de magasin ou logistique (5 ans minimum)
• Expérience en milieu industriel ou manufacturier (Atout)
• Leadership naturel et bon sens de l’organisation
• Connaissance de SAP (Atout)
• Proactif(ve), rigoureux(se) et orienté(e) solution
• Disponibilité dès 6h30 le matin
• Expérience en conduite de chariot élévateur ? Génial ! Sinon, on vous formera

Sommaire
Comment nous contacter?

-Par téléphone au 418-525-6766 Contacter Julie Samson
-Par courriel au julie.samson@randstad.ca
-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

Nous voulons plus de gens comme vous!

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.