Chef d'équipe production

Notre client, un fabricant réputé de produits d’entretien ménager, est à la recherche d’un Chef d’équipe – Batch Making pour superviser une petite équipe de production. Ce rôle est temporaire à durée indéterminée (remplacement d’un employé en congé maladie) avec un fort potentiel d’évolution à long terme. Vous intégrerez un environnement stable, structuré et reconnu pour son professionnalisme dans les industries chimique, pharmaceutique, alimentaire ou pétrochimique.

Avantages
- Salaire compétitif entre 70 000 $ et 75 000 $

- Bonus de Noël garanti

- Assurances collectives après 6 mois (50 % couvertes par l’employeur)

- Vacances selon les normes du travail, possibilité de négociation

- Potentiel d’avancement réel (discuté confidentiellement avec Gustavo)

- Milieu stable, structuré, sécuritaire et respectueux

- Horaire de jour uniquement, aucune fin de semaine

- Entreprise axée sur le développement des talents internes

Responsabilités
- Effectuer les préparations de mélanges de produits liquides et secs

- Vérifier la qualité des produits en cours de production

- Superviser, coacher et assigner les tâches à 2 employés permanents

- Utiliser un chariot élévateur assis pour déplacer les matières premières et produits finis

- Participer activement aux tâches de manutention (jusqu’à 50 lbs)

- Suivre les protocoles de sécurité et maintenir un environnement propre

- Collaborer avec les autres départements et soutenir la production au quotidien

Qualifications
- Expérience obligatoire dans l’un des secteurs suivants :
➤ Pharmaceutique
➤ Alimentaire
➤ Chimique
➤ Pétrochimique

- Expérience en batch making essentielle

- Carte de chariot élévateur assis à jour (obligatoire)

- Leadership démontré et aisance à encadrer une petite équipe

- À l’aise avec les outils informatiques (pour formation interne et évolution)

- Bonnes capacités physiques (manutention régulière)

- Langue : français obligatoire, anglais est un atout

- Aucun diplôme requis, mais rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont essentiels

- Vérification du dossier criminel requise (à valider avec Gustavo au besoin

Sommaire
Il s’agit d’un poste clé dans une entreprise en pleine croissance. Vous occuperez un rôle stratégique sur le plancher, en étant le lien direct entre la production et la direction.

📩 Postulez directement à l'offre ou envoyez votre candidature dès maintenant pour saisir cette opportunité unique à marienour.hawila@randstad.ca ou à fatima.bachar@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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