chef d'équipe production

Type d'emploi : Temporaire avec forte possibilité de permanence après 6 mois (Temp-to-Perm)

Département : Gestion laboratoire et CD Sous la supervision de : Directeur adjoint de la production

À propos de l’entreprise:

Notre client est un chef de file de l'optique au Canada, reconnu comme l'une des sociétés les mieux gérées au pays. Mettant de l'avant des valeurs de transparence, d'ambition, de respect et de responsabilisation, l'entreprise connaît une croissance spectaculaire et offre un environnement de travail non syndiqué, stable, propre et tempéré.
Joignez-vous à une communauté dynamique où le bien-être des employés et le développement professionnel sont au cœur de la mission.

Sommaire du poste: Le titulaire de ce poste agit comme l’intermédiaire essentiel entre les superviseurs de production et les opérateurs (techniciens de laboratoire).
Son rôle consiste à gérer et animer une équipe de 25 à 30 personnes, à coordonner ses activités quotidiennes et à assurer le bon fonctionnement de son département.
Il est le garant de la qualité de la production, de la productivité et de l’atteinte des objectifs afin de répondre aux attentes de la clientèle, tout en agissant comme intervenant principal dans l’application des règles relatives à la santé et sécurité au travail (SST).
Il s'agit d'un rôle actif où la personne effectue les tâches de production elle-même en plus d'encadrer son équipe.

Êtes-vous le leader que nous recherchons ? Nous recherchons un individu possédant de fortes compétences en leadership pour mobiliser les équipes, jumelées à des aptitudes techniques rigoureuses.
Aux côtés d'un autre chef d'équipe déjà en poste, vous aurez l'opportunité de propulser une équipe stable avec un très faible taux de roulement.
Pour assurer votre succès, un programme de formation complet de 3 mois vous accompagnera dès votre arrivée afin de maîtriser les spécificités des différents sous-départements

.Les avantages et conditions offertes pour le rôle: Rémunération attractive : Un taux horaire compétitif (27 $ à 31 $/h négociable si votre profil s'apparente à celui d'un superviseur) bonifié d'une prime de soir de 1,75 $/h.

Environnement de travail de qualité : Un milieu propre, tempéré, moderne, doté d'une équipe stable.

Avantages complets (à l'obtention du statut permanent après 6 mois) :3 semaines de vacances + 4 journées de congés personnels ou de maladie.
Gamme complète d'assurances collectives (incluant les soins dentaires) et régime de retraite solide.
Une paire de lunettes gratuite chaque année et des rabais corporatifs pour la famille et les amis.
Logistique : Stationnement gratuit disponible sur place et site également accessible en transport en commun
.Perspectives d'avenir : Entreprise en pleine croissance offrant de réelles opportunités d'avancement (notamment vers des postes de superviseur de production).

Les Responsabilités: Dans ce rôle de proximité, vous partagerez votre temps entre la gestion des opérations et le travail d'exécution sur le plancher

Supervision et production : Gérer les opérations sur le plancher, attribuer les tâches quotidiennes et veiller au bon déroulement de la production (assemblage de lentilles).
Vous effectuez les tâches de production vous-même tout en encadrant votre équipe.

Gestion de la performance : Participer activement à l’atteinte des objectifs de volume et de délais (leadtime).
Assurer le suivi rigoureux des commandes urgentes pour optimiser la satisfaction des clients.
Santé et Sécurité (SST) : Agir comme intervenant principal dans l’application des règles SST. Promouvoir le port des EPI, détecter les risques potentiels sur le plancher et maintenir un espace propre et sécuritaire.

Développement et formation : Participer activement à la formation des employés dans les différents sous-départements afin de favoriser la polyvalence.

Contrôle Qualité : Vérifier la qualité des produits en cours de processus, participer à l'analyse des bris et collaborer avec l'équipe d'assurance qualité.

Soutien administratif : Assister le superviseur/directeur adjoint dans ses tâches de gestion (suivi des checklists, gestion des pauses, etc.) et assurer une surveillance accrue sur le plancher en son absence.

L'Expérience et compétences recherchées:

Expérience : Expérience pertinente en gestion d'équipe ou supervision dans le milieu manufacturier / industriel.

Compétences techniques : Bonnes habiletés manuelles et aptitudes techniques (le souci du détail et l'esprit d'amélioration continue sont essentiels).

Leadership : Capacité reconnue à mobiliser, encadrer et guider un groupe de 25 à 30 opérateurs.

Langues : Maîtrise du français et un anglais fonctionnel (requis pour communiquer efficacement avec certains opérateurs anglophones).

Profil : Rigueur, autonomie, excellente communication, assiduité et ponctualité irréprochables.
Processus de recrutementLe processus de sélection est simple et rapide : une seule entrevue en présentiel est à prévoir avec les gestionnaires du laboratoire (les entrevues se déroulent en journée, même si le poste est de soir).

Un retour sur votre candidature est généralement effectué dans un délai de 24 à 48 heures.

Avantages
Les avantages et conditions offertes pour le rôle
Rémunération attractive : Un taux horaire compétitif (27 $ à 31 $/h négociable si votre profil s'apparente à celui d'un superviseur) bonifié d'une prime de soir de 1,75 $/h.

Environnement de travail de qualité : Un milieu propre, tempéré, moderne, doté d'une équipe stable.

Avantages complets (à l'obtention du statut permanent après 6 mois) :

3 semaines de vacances + 4 journées de congés personnels ou de maladie.

Gamme complète d'assurances collectives (incluant les soins dentaires) et régime de retraite solide.

Une paire de lunettes gratuite chaque année et des rabais corporatifs pour la famille et les amis.

Logistique : Stationnement gratuit disponible sur place et site également accessible en transport en commun.

Perspectives d'avenir : Entreprise en pleine croissance offrant de réelles opportunités d'avancement (notamment vers des postes de superviseur de production).

Responsabilités
Les Responsabilités
Dans ce rôle de proximité, vous partagerez votre temps entre la gestion des opérations et le travail d'exécution sur le plancher :

Supervision et production : Gérer les opérations sur le plancher, attribuer les tâches quotidiennes et veiller au bon déroulement de la production (assemblage de lentilles). Vous effectuez les tâches de production vous-même tout en encadrant votre équipe.

Gestion de la performance : Participer activement à l’atteinte des objectifs de volume et de délais (leadtime). Assurer le suivi rigoureux des commandes urgentes pour optimiser la satisfaction des clients.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme intervenant principal dans l’application des règles SST. Promouvoir le port des EPI, détecter les risques potentiels sur le plancher et maintenir un espace propre et sécuritaire.

Développement et formation : Participer activement à la formation des employés dans les différents sous-départements afin de favoriser la polyvalence.

Contrôle Qualité : Vérifier la qualité des produits en cours de processus, participer à l'analyse des bris et collaborer avec l'équipe d'assurance qualité.

Soutien administratif : Assister le superviseur/directeur adjoint dans ses tâches de gestion (suivi des checklists, gestion des pauses, etc.) et assurer une surveillance accrue sur le plancher en son absence.

Qualifications
L'Expérience et compétences recherchées
Expérience : Expérience pertinente en gestion d'équipe ou supervision dans le milieu manufacturier / industriel.

Compétences techniques : Bonnes habiletés manuelles et aptitudes techniques (le souci du détail et l'esprit d'amélioration continue sont essentiels).

Leadership : Capacité reconnue à mobiliser, encadrer et guider un groupe de 25 à 30 opérateurs.

Langues : Maîtrise du français et un anglais fonctionnel (requis pour communiquer efficacement avec certains opérateurs anglophones).

Profil : Rigueur, autonomie, excellente communication, assiduité et ponctualité irréprochables.

Sommaire
Processus de recrutement:

Le processus de sélection est simple et rapide : une seule entrevue en présentiel est à prévoir avec les gestionnaires du laboratoire (les entrevues se déroulent en journée, même si le poste est de soir). Un retour sur votre candidature est généralement effectué dans un délai de 24 à 48 heures.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.