détails d'emploi
Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde : Prenez les rênes de notre atelier et bâtissez le Québec avec nous!
Vous êtes un(e) Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde expérimenté(e) et passionné(e) par les défis? Vous rêvez d'un rôle où votre expertise technique et votre leadership seront non seulement reconnus, mais aussi essentiels au succès d'une entreprise? Ne cherchez plus!
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Notre client, un chef de file québécois dans l'industrie du béton, de l'asphalte et de la pierre, avec plus d'un siècle d'histoire, vous offre une opportunité unique. Cette entreprise familiale renommée, solidement implantée à Saint-Jean-sur-Richelieu, cherche un talent comme le vôtre pour diriger son atelier et contribuer à façonner le paysage québécois.
Avantages
Pourquoi choisir ce défi?
Votre bien-être et votre développement sont la priorité de cette entreprise centenaire. Attendez-vous à un environnement de travail qui valorise ses employés et offre des avantages concrets :
Rémunération de pointe : Votre expertise est précieuse, et votre salaire le reflétera.
Avantages sociaux complets : Profitez d'assurances collectives robustes, avec une prise en charge de 50 % par l'employeur.
Développement continu : Accédez à des formations à la fine pointe de la technologie pour toujours être à l'avant-garde de la mécanique lourde.
Sécurité et confort : Tous vos équipements de sécurité sont fournis, vous permettant de travailler l'esprit tranquille.
De réelles opportunités d'avancement : Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance qui mise sur ses talents internes.
Un environnement stimulant : Intégrez une équipe dynamique et passionnée où la collaboration et l'entraide sont au cœur du quotidien. L'ennui n'existe pas ici!
Stabilité et équilibre de vie : Profitez d'un poste permanent avec un horaire de jour (du lundi au vendredi, 7h à 17h, et 7h à 16h le vendredi). Vos soirées et vos week-ends sont à vous!
Responsabilités
Votre quotidien : Un rôle clé au cœur de l'action
En tant que pilier de l'atelier, votre rôle sera central et diversifié. Vous serez responsable de :
Maîtrise technique : Diagnostiquer avec précision et effectuer les réparations complexes sur les véhicules lourds et la machinerie de l'entreprise.
Leadership et gestion : Diriger, distribuer et superviser les tâches de votre équipe, en assurant une gestion efficace des priorités.
Soutien essentiel : Agir comme la personne-ressource incontournable pour le garage, garantissant son bon fonctionnement.
Proactivité : Mettre en œuvre l'entretien préventif des équipements pour optimiser leur durée de vie et prévenir les pannes.
Suivi rigoureux : Assurer la gestion et la clôture des bons de travail quotidiens.
Interventions stratégiques : Répondre rapidement et efficacement aux appels d'urgence sur les chantiers.
Expertise technologique : Utiliser des programmes informatiques avancés pour les diagnostics électroniques.
Qualifications
Qui êtes-vous? Le leader technique que nous recherchons!
Vous êtes le candidat idéal si vous possédez :
Un Diplôme d’Études Professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules ou machinerie lourde.
Une solide expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire, ou plus si vous êtes un(e) véritable expert(e) dans votre domaine.
Un esprit d'équipe exceptionnel, de la débrouillardise, de la ponctualité et une grande autonomie.
Une ouverture à collaborer avec des travailleurs étrangers temporaires.
La capacité de prendre des initiatives et de gérer les situations de manière proactive.
Sommaire
Prêt(e) à relever ce défi stimulant?
C'est l'opportunité de rejoindre une entreprise stable, humaine et en pleine croissance, où votre talent sera valorisé et votre impact sera palpable.
Postulez dès aujourd'hui! Envoyez votre candidature sans tarder à sarah.renaudier@randstad.ca ou complétez votre dossier en ligne.
Sarah
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde : Prenez les rênes de notre atelier et bâtissez le Québec avec nous!
Vous êtes un(e) Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde expérimenté(e) et passionné(e) par les défis? Vous rêvez d'un rôle où votre expertise technique et votre leadership seront non seulement reconnus, mais aussi essentiels au succès d'une entreprise? Ne cherchez plus!
Notre client, un chef de file québécois dans l'industrie du béton, de l'asphalte et de la pierre, avec plus d'un siècle d'histoire, vous offre une opportunité unique. Cette entreprise familiale renommée, solidement implantée à Saint-Jean-sur-Richelieu, cherche un talent comme le vôtre pour diriger son atelier et contribuer à façonner le paysage québécois.
Avantages
Pourquoi choisir ce défi?
Votre bien-être et votre développement sont la priorité de cette entreprise centenaire. Attendez-vous à un environnement de travail qui valorise ses employés et offre des avantages concrets :
Rémunération de pointe : Votre expertise est précieuse, et votre salaire le reflétera.
Avantages sociaux complets : Profitez d'assurances collectives robustes, avec une prise en charge de 50 % par l'employeur.
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Développement continu : Accédez à des formations à la fine pointe de la technologie pour toujours être à l'avant-garde de la mécanique lourde.
Sécurité et confort : Tous vos équipements de sécurité sont fournis, vous permettant de travailler l'esprit tranquille.
De réelles opportunités d'avancement : Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance qui mise sur ses talents internes.
Un environnement stimulant : Intégrez une équipe dynamique et passionnée où la collaboration et l'entraide sont au cœur du quotidien. L'ennui n'existe pas ici!
Stabilité et équilibre de vie : Profitez d'un poste permanent avec un horaire de jour (du lundi au vendredi, 7h à 17h, et 7h à 16h le vendredi). Vos soirées et vos week-ends sont à vous!
Responsabilités
Votre quotidien : Un rôle clé au cœur de l'action
En tant que pilier de l'atelier, votre rôle sera central et diversifié. Vous serez responsable de :
Maîtrise technique : Diagnostiquer avec précision et effectuer les réparations complexes sur les véhicules lourds et la machinerie de l'entreprise.
Leadership et gestion : Diriger, distribuer et superviser les tâches de votre équipe, en assurant une gestion efficace des priorités.
Soutien essentiel : Agir comme la personne-ressource incontournable pour le garage, garantissant son bon fonctionnement.
Proactivité : Mettre en œuvre l'entretien préventif des équipements pour optimiser leur durée de vie et prévenir les pannes.
Suivi rigoureux : Assurer la gestion et la clôture des bons de travail quotidiens.
Interventions stratégiques : Répondre rapidement et efficacement aux appels d'urgence sur les chantiers.
Expertise technologique : Utiliser des programmes informatiques avancés pour les diagnostics électroniques.
Qualifications
Qui êtes-vous? Le leader technique que nous recherchons!
Vous êtes le candidat idéal si vous possédez :
Un Diplôme d’Études Professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules ou machinerie lourde.
Une solide expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire, ou plus si vous êtes un(e) véritable expert(e) dans votre domaine.
Un esprit d'équipe exceptionnel, de la débrouillardise, de la ponctualité et une grande autonomie.
Une ouverture à collaborer avec des travailleurs étrangers temporaires.
La capacité de prendre des initiatives et de gérer les situations de manière proactive.
Sommaire
Prêt(e) à relever ce défi stimulant?
C'est l'opportunité de rejoindre une entreprise stable, humaine et en pleine croissance, où votre talent sera valorisé et votre impact sera palpable.
Postulez dès aujourd'hui! Envoyez votre candidature sans tarder à sarah.renaudier@randstad.ca ou complétez votre dossier en ligne.
Sarah
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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