détails d'emploi
Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde – Prenez les Commandes de l'Atelier d'un Géant Québécois!
Vous êtes un(e) Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde avec une solide expertise, prêt(e) à diriger et innover?
...
Votre talent est activement recherché par un leader québécois du béton, de l'asphalte et de la pierre, une entreprise familiale forte de plus d'un siècle d'histoire! Établi(e) à Saint-Jean-sur-Richelieu, vous aurez l'opportunité unique de prendre les rênes de son atelier et de contribuer directement à la réussite d'une organisation qui bâtit le Québec.
Si vous rêvez d'un rôle où votre leadership technique est valorisé, et où chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants, alors ce poste est fait pour vous!
Avantages
Le bien-être et le développement de ses employés sont au cœur des priorités de ce client centenaire. Attendez-vous à un environnement de travail où vous êtes reconnu(e) et soutenu(e) :
- Rémunération de Pointe : Un salaire très compétitif qui reconnaît votre expertise et votre expérience.
- Avantages Sociaux Robustes : Bénéficiez d'une assurance collective complète, dont 50 % est prise en charge par l'employeur, pour votre tranquillité d'esprit et celle de votre famille.
- Développement Continu : Accédez à des formations de pointe pour perfectionner vos compétences et rester à l'avant-garde des dernières technologies en mécanique lourde.
- Sécurité et Confort Garantis : Tous vos équipements de sécurité vous seront fournis, assurant un environnement de travail sécuritaire et confortable.
- Opportunités d'Évolution : De réelles opportunités d'avancement au sein d'une entreprise en pleine croissance qui valorise et promeut ses talents internes.
- Environnement Collaboratif et Stimulant : Intégrez une équipe dynamique et passionnée où l'entraide et la collaboration sont la norme. La routine n'existe pas ici!
- Stabilité et Équilibre Vie-Travail : Profitez d'un poste permanent avec un horaire de jour stable, du lundi au vendredi (7h à 17h, et 7h à 16h le vendredi). Vos soirées et vos week-ends sont à vous!
Responsabilités
En tant que pilier de l'atelier, votre rôle sera central. Vous serez responsable de :
- Maîtrise de la Maintenance : Diagnostiquer avec précision et réparer les véhicules lourds et la machinerie de l'entreprise.
- Leadership et Organisation : Gérer, distribuer et superviser les tâches de l'équipe, en assurant une gestion efficace des priorités.
- Soutien Technique Essentiel : Agir en tant que personne-ressource incontournable pour le garage, garantissant son bon fonctionnement.
- Proactivité : Réaliser l'entretien préventif des équipements pour optimiser leur durée de vie et prévenir les pannes.
- Suivi Rigoureux : Assurer la gestion et la clôture des bons de travail quotidiens.
- Interventions Stratégiques : Répondre rapidement et efficacement aux appels d'urgence sur les chantiers.
- Expertise Technologique : Utiliser des programmes informatiques avancés pour les diagnostics électroniques.
Qualifications
Vous êtes la personne idéale pour diriger cet atelier si vous possédez les qualifications et les qualités suivantes :
- Formation Solide : Détention d'un Diplôme d’Études Professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules ou machinerie lourde.
- Expérience Confirmée : Une solide expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire, ou plus, si vous vous considérez comme un(e) véritable expert(e) dans votre domaine.
- Qualités Humaines et Professionnelles : Un esprit d'équipe exceptionnel, une grande débrouillardise, une ponctualité exemplaire et une autonomie éprouvée.
- Ouverture d'Esprit : Capacité et ouverture à travailler en collaboration avec des travailleurs étrangers temporaires, favorisant un environnement inclusif.
- Leadership Proactif : Vous prenez des initiatives et gérez les situations avec une approche proactive, anticipant les besoins de l'atelier.
Sommaire
Prêt(e) à Relever ce Défi et Bâtir l'Avenir?
Ne manquez pas cette opportunité unique de joindre une entreprise stable, humaine et en pleine croissance, où votre expertise fera une réelle différence!
Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière!
Envoyez votre candidature sans tarder à sarah.renaudier@randstad.ca ou contactez-moi directement si vous avez des questions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde – Prenez les Commandes de l'Atelier d'un Géant Québécois!
Vous êtes un(e) Chef Mécanicien(ne) de Véhicules et Machinerie Lourde avec une solide expertise, prêt(e) à diriger et innover?
Votre talent est activement recherché par un leader québécois du béton, de l'asphalte et de la pierre, une entreprise familiale forte de plus d'un siècle d'histoire! Établi(e) à Saint-Jean-sur-Richelieu, vous aurez l'opportunité unique de prendre les rênes de son atelier et de contribuer directement à la réussite d'une organisation qui bâtit le Québec.
Si vous rêvez d'un rôle où votre leadership technique est valorisé, et où chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants, alors ce poste est fait pour vous!
Avantages
Le bien-être et le développement de ses employés sont au cœur des priorités de ce client centenaire. Attendez-vous à un environnement de travail où vous êtes reconnu(e) et soutenu(e) :
- Rémunération de Pointe : Un salaire très compétitif qui reconnaît votre expertise et votre expérience.
- Avantages Sociaux Robustes : Bénéficiez d'une assurance collective complète, dont 50 % est prise en charge par l'employeur, pour votre tranquillité d'esprit et celle de votre famille.
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- Développement Continu : Accédez à des formations de pointe pour perfectionner vos compétences et rester à l'avant-garde des dernières technologies en mécanique lourde.
- Sécurité et Confort Garantis : Tous vos équipements de sécurité vous seront fournis, assurant un environnement de travail sécuritaire et confortable.
- Opportunités d'Évolution : De réelles opportunités d'avancement au sein d'une entreprise en pleine croissance qui valorise et promeut ses talents internes.
- Environnement Collaboratif et Stimulant : Intégrez une équipe dynamique et passionnée où l'entraide et la collaboration sont la norme. La routine n'existe pas ici!
- Stabilité et Équilibre Vie-Travail : Profitez d'un poste permanent avec un horaire de jour stable, du lundi au vendredi (7h à 17h, et 7h à 16h le vendredi). Vos soirées et vos week-ends sont à vous!
Responsabilités
En tant que pilier de l'atelier, votre rôle sera central. Vous serez responsable de :
- Maîtrise de la Maintenance : Diagnostiquer avec précision et réparer les véhicules lourds et la machinerie de l'entreprise.
- Leadership et Organisation : Gérer, distribuer et superviser les tâches de l'équipe, en assurant une gestion efficace des priorités.
- Soutien Technique Essentiel : Agir en tant que personne-ressource incontournable pour le garage, garantissant son bon fonctionnement.
- Proactivité : Réaliser l'entretien préventif des équipements pour optimiser leur durée de vie et prévenir les pannes.
- Suivi Rigoureux : Assurer la gestion et la clôture des bons de travail quotidiens.
- Interventions Stratégiques : Répondre rapidement et efficacement aux appels d'urgence sur les chantiers.
- Expertise Technologique : Utiliser des programmes informatiques avancés pour les diagnostics électroniques.
Qualifications
Vous êtes la personne idéale pour diriger cet atelier si vous possédez les qualifications et les qualités suivantes :
- Formation Solide : Détention d'un Diplôme d’Études Professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules ou machinerie lourde.
- Expérience Confirmée : Une solide expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire, ou plus, si vous vous considérez comme un(e) véritable expert(e) dans votre domaine.
- Qualités Humaines et Professionnelles : Un esprit d'équipe exceptionnel, une grande débrouillardise, une ponctualité exemplaire et une autonomie éprouvée.
- Ouverture d'Esprit : Capacité et ouverture à travailler en collaboration avec des travailleurs étrangers temporaires, favorisant un environnement inclusif.
- Leadership Proactif : Vous prenez des initiatives et gérez les situations avec une approche proactive, anticipant les besoins de l'atelier.
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Prêt(e) à Relever ce Défi et Bâtir l'Avenir?
Ne manquez pas cette opportunité unique de joindre une entreprise stable, humaine et en pleine croissance, où votre expertise fera une réelle différence!
Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière!
Envoyez votre candidature sans tarder à sarah.renaudier@randstad.ca ou contactez-moi directement si vous avez des questions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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