détails d'emploi
Notre client, un leader respecté dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un·e commis à la facturation méticuleux·se et organisé·e pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste est une occasion exceptionnelle pour une personne passionnée par les chiffres et l'exactitude de contribuer au succès d'une entreprise bien établie. En tant que commis à la facturation, vous jouerez un rôle essentiel dans le cycle financier de l'entreprise, en assurant l'intégrité et la précision des processus de facturation pour divers projets commerciaux.
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POSTE : commis à la facturation
LIEU : Sherbrooke
SALAIRE : 50-55 K par an + avantages
Avantages
- Service de télémédecine
- REER collectif
- Programme d'assurance collective
- Vêtements corporatifs fournis
- Programme d'aide aux employé·e·s disponible.
- Télétravail possible à l'occasion
- 13 jours fériés payés, incluant une période de cinq jours pendant les Fêtes.
- Vacances avantageuses
Responsabilités
- Effectuer la facturation complète des projets de services commerciaux.
- Gérer la facturation des retenues contractuelles avec précision.
- Créer et traiter les avis de changement pour modifier les ententes initiales.
- Préparer les factures à temps et matériel, en assurer l'approbation interne et procéder à la facturation.
- Compiler, calculer et enregistrer les données de facturation et autres données numériques.
- Examiner les bons de commande et autres documents pour calculer les frais et les charges dus.
- Effectuer des tâches de bureau, y compris la vérification et le classement de documents importants.
- Réaliser toute autre tâche administrative ou connexe demandée par le supérieur immédiat.
Qualifications
- DEP en comptabilité ou en administration
- Expérience préalable dans un rôle de facturation ou de saisie de données, un atout.
- Connaissance du secteur de la construction est considérée comme un avantage.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en gestion du temps et des priorités.
Sommaire
Ce poste de commis à la facturation vous intéresse?
Communiquez avec moi à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un leader respecté dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un·e commis à la facturation méticuleux·se et organisé·e pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste est une occasion exceptionnelle pour une personne passionnée par les chiffres et l'exactitude de contribuer au succès d'une entreprise bien établie. En tant que commis à la facturation, vous jouerez un rôle essentiel dans le cycle financier de l'entreprise, en assurant l'intégrité et la précision des processus de facturation pour divers projets commerciaux.
POSTE : commis à la facturation
LIEU : Sherbrooke
SALAIRE : 50-55 K par an + avantages
Avantages
- Service de télémédecine
- REER collectif
- Programme d'assurance collective
- Vêtements corporatifs fournis
- Programme d'aide aux employé·e·s disponible.
- Télétravail possible à l'occasion
- 13 jours fériés payés, incluant une période de cinq jours pendant les Fêtes.
- Vacances avantageuses
Responsabilités
- Effectuer la facturation complète des projets de services commerciaux.
- Gérer la facturation des retenues contractuelles avec précision.
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- Créer et traiter les avis de changement pour modifier les ententes initiales.
- Préparer les factures à temps et matériel, en assurer l'approbation interne et procéder à la facturation.
- Compiler, calculer et enregistrer les données de facturation et autres données numériques.
- Examiner les bons de commande et autres documents pour calculer les frais et les charges dus.
- Effectuer des tâches de bureau, y compris la vérification et le classement de documents importants.
- Réaliser toute autre tâche administrative ou connexe demandée par le supérieur immédiat.
Qualifications
- DEP en comptabilité ou en administration
- Expérience préalable dans un rôle de facturation ou de saisie de données, un atout.
- Connaissance du secteur de la construction est considérée comme un avantage.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en gestion du temps et des priorités.
Sommaire
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Communiquez avec moi à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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