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    1 emploi trouvé à/en sherbrooke, quebec

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        • Sherbrooke, Québec
        • Permanent
        • $55 - $65 par année
        Poste: Technicien à la paie, 150 employées, paie hebdomadaire et à aux 2 semainesStatut: PermanentLieux: SherbrookeHoraire : 40h/sem, horaire flexibleSalaire : 55-65k, selon l’expérienceVous êtes un spécialiste à la paie autonome et avez de la facilité à vous adapter au changement? Êtes-vous une personne ayant le souci du détail et aimez améliorer les processus? Si oui, le poste de technicien à la paie dans l’industrie manufacturière à Sherbrooke sera idéal pour vous.AVANTAGES• 2-3 semaines de vacances selon l’expérience• Assurance collective • Reer avec possibilité de participation de l’employeur• Horaire flexible• Équipe dynamique• Formation pour le développement des employésRESPONSABILITÉS• Exécuter le cycle complet de la paie incluant les activités de fin d’année selon les règles du Québec et de l’Ontario • Traiter les calculs et les versements spéciaux (CNESST, les saisies-arrêts, les pensions alimentaires, fin d’emploi) • Être le point de contact pour les agences gouvernementales et légales (Service-Canada, Revenu-Québec, CNESST, etc.) et les différents fournisseurs (Employeur D, IA) • Faire l’ouverture du dossier paie d’un nouvel employé et inscriptions aux différents programmes collectifs (Assurance, REER), expliquer les règles d’adhésion et créer les profils des employés • Faire la vigie des changements réglementaires modifiant le traitement de la paie et préparer des communications pour la Direction et les employés • Traiter les demandes / questions des employés concernant le traitement de la paie • Administrer les programmes collectifs, faire l’analyse des factures mensuelles et corriger les taux • Mettre en place des outils, documents pour assurer les contrôles internes • Procéder à la fermeture de l’année fiscale en produisant tous les documents requis (T4, Relevé 1, rapports annuels) • Participer à des projets de développements (Paie, RH)QUALIFICATIONS• Formation en comptabilité ou tout autre programme lié à la gestion de la paie • 2-5 ans d’expérience dans le cycle complet de la paie • Posséder une accréditation de l’Association Canadienne de la Paie (atout) • Très bonnes connaissances des Normes du Travail au Québec et en Ontario • Connaissance d’Employeur D (un gros atout)• Expérience en industrie manufacturière (un atout)• Connaissance de la comptabilité et/ou des ressources humaines (un gros atout)• Bon service client, bonne communication, minutieux, rigueur, efficace, organisée, autonome, qui maîtrise bien sa matière• Niveau intermédiaire du logiciel Excel • Bilingue ou bonne maîtrise de l’anglaisSOMMAIRELe poste à la paie vous intéresse? Je vous invite à communiquer avec moi à l'adresse suivante: karl.sauthere@randstad.ca ou par téléphone au 514-434-6794.Merci.
        Poste: Technicien à la paie, 150 employées, paie hebdomadaire et à aux 2 semainesStatut: PermanentLieux: SherbrookeHoraire : 40h/sem, horaire flexibleSalaire : 55-65k, selon l’expérienceVous êtes un spécialiste à la paie autonome et avez de la facilité à vous adapter au changement? Êtes-vous une personne ayant le souci du détail et aimez améliorer les processus? Si oui, le poste de technicien à la paie dans l’industrie manufacturière à Sherbrooke sera idéal pour vous.AVANTAGES• 2-3 semaines de vacances selon l’expérience• Assurance collective • Reer avec possibilité de participation de l’employeur• Horaire flexible• Équipe dynamique• Formation pour le développement des employésRESPONSABILITÉS• Exécuter le cycle complet de la paie incluant les activités de fin d’année selon les règles du Québec et de l’Ontario • Traiter les calculs et les versements spéciaux (CNESST, les saisies-arrêts, les pensions alimentaires, fin d’emploi) • Être le point de contact pour les agences gouvernementales et légales (Service-Canada, Revenu-Québec, CNESST, etc.) et les différents fournisseurs (Employeur D, IA) • Faire l’ouverture du dossier paie d’un nouvel employé et inscriptions aux différents programmes collectifs (Assurance, REER), expliquer les règles d’adhésion et créer les profils des employés • Faire la vigie des changements réglementaires modifiant le traitement de la paie et préparer des communications pour la Direction et les employés • Traiter les demandes / questions des employés concernant le traitement de la paie • Administrer les programmes collectifs, faire l’analyse des factures mensuelles et corriger les taux • Mettre en place des outils, documents pour assurer les contrôles internes • Procéder à la fermeture de l’année fiscale en produisant tous les documents requis (T4, Relevé 1, rapports annuels) • Participer à des projets de développements (Paie, RH)QUALIFICATIONS• Formation en comptabilité ou tout autre programme lié à la gestion de la paie • 2-5 ans d’expérience dans le cycle complet de la paie • Posséder une accréditation de l’Association Canadienne de la Paie (atout) • Très bonnes connaissances des Normes du Travail au Québec et en Ontario • Connaissance d’Employeur D (un gros atout)• Expérience en industrie manufacturière (un atout)• Connaissance de la comptabilité et/ou des ressources humaines (un gros atout)• Bon service client, bonne communication, minutieux, rigueur, efficace, organisée, autonome, qui maîtrise bien sa matière• Niveau intermédiaire du logiciel Excel • Bilingue ou bonne maîtrise de l’anglaisSOMMAIRELe poste à la paie vous intéresse? Je vous invite à communiquer avec moi à l'adresse suivante: karl.sauthere@randstad.ca ou par téléphone au 514-434-6794.Merci.

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