détails d'emploi
Êtes-vous un·e expert·e de la facturation à la recherche d'un rôle senior ? Avez-vous une expérience solide en finance et comptabilité, idéalement acquise dans le domaine de la construction ou de la gestion de projets? Randstad Professionnel est activement à la recherche d'un·e commis à la Facturation Senior pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients, un employeur de choix situé à Sherbrooke.
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POSTE : commis à la facturation
LIEU : Sherbrooke
SALAIRE : 55-63 K + avantages
Avantages
• Programme d'assurance collective complet (vie, invalidité, soins paramédicaux, médicaments, voyage, examen de la vue, maladie grave)
• Accès à un service de télémédecine pour vous et votre famille
• Minimum de trois (3) semaines de vacances dès la première année
• 13 jours fériés payés
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Vêtements corporatifs fournis
• Gym sur le lieu de travail
• Horaire flexible
• Espace de travail tranquille en bureau fermé
Responsabilités
En tant que commis à la Facturation vos responsabilités principales seront :
• Procéder à l’analyse et à la préparation rigoureuse des factures
• Effectuer les suivis d’approbation des projets avec les chargés de projets et les adjoints de projets
• Effectuer l’ouverture et la fermeture des chantiers au niveau de la CNESST, incluant la documentation requise
• Faire la préparation et l’analyse du temps matériel pour la facturation
• Numériser, classer et monter les dossiers
• Effectuer le suivi des quittances dans les dossiers de projet
• Assurer une vigie constante de l’avancement de la facturation dans les projets en cours
Qualifications
Pour être considéré·e pour ce poste de commis à la Facturation, vous devez répondre aux exigences suivantes :
• Détenir un DEP en comptabilité ou autre formation pertinente
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Détenir idéalement de l'expérience en facturation dans le domaine de la construction ou de la gestion de projets
Sommaire
Ce poste de commis à la Facturation Senior à Sherbrooke est l'opportunité parfaite pour un·e professionnel·le d'expérience. Postulez dès aujourd'hui ou contactez votre consultant Randstad pour en discuter!
caroline.genereux@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un·e expert·e de la facturation à la recherche d'un rôle senior ? Avez-vous une expérience solide en finance et comptabilité, idéalement acquise dans le domaine de la construction ou de la gestion de projets? Randstad Professionnel est activement à la recherche d'un·e commis à la Facturation Senior pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients, un employeur de choix situé à Sherbrooke.
POSTE : commis à la facturation
LIEU : Sherbrooke
SALAIRE : 55-63 K + avantages
Avantages
• Programme d'assurance collective complet (vie, invalidité, soins paramédicaux, médicaments, voyage, examen de la vue, maladie grave)
• Accès à un service de télémédecine pour vous et votre famille
• Minimum de trois (3) semaines de vacances dès la première année
• 13 jours fériés payés
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Vêtements corporatifs fournis
• Gym sur le lieu de travail
• Horaire flexible
• Espace de travail tranquille en bureau fermé
Responsabilités
En tant que commis à la Facturation vos responsabilités principales seront :
• Procéder à l’analyse et à la préparation rigoureuse des factures
...
• Effectuer les suivis d’approbation des projets avec les chargés de projets et les adjoints de projets
• Effectuer l’ouverture et la fermeture des chantiers au niveau de la CNESST, incluant la documentation requise
• Faire la préparation et l’analyse du temps matériel pour la facturation
• Numériser, classer et monter les dossiers
• Effectuer le suivi des quittances dans les dossiers de projet
• Assurer une vigie constante de l’avancement de la facturation dans les projets en cours
Qualifications
Pour être considéré·e pour ce poste de commis à la Facturation, vous devez répondre aux exigences suivantes :
• Détenir un DEP en comptabilité ou autre formation pertinente
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Détenir idéalement de l'expérience en facturation dans le domaine de la construction ou de la gestion de projets
Sommaire
Ce poste de commis à la Facturation Senior à Sherbrooke est l'opportunité parfaite pour un·e professionnel·le d'expérience. Postulez dès aujourd'hui ou contactez votre consultant Randstad pour en discuter!
caroline.genereux@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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