détails d'emploi
Poste : Commis à la facturation
Secteur : Droit / Services juridiques
Lieu : Centre-ville de Montréal
Rémunération : 50 000 $ à 60 000 $, selon le profil et l’expérience
Un cabinet reconnu au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un(e) commis à la facturation pour rejoindre son équipe. Ce rôle permanent vous permettra de contribuer activement aux opérations financières du cabinet, en assurant un traitement rigoureux et conforme des factures.
...
Avantages
Statut permanent dès l’embauche
Gamme complète d’assurances collectives, médicales et dentaires
Contribution de l’employeur à un régime REER
Trois semaines de vacances dès la première année
8 journées personnelles par année (monnayables si non utilisées)
Accès à un service de télémédecine 24/7
Prime annuelle de performance
Horaire d’été avec congés les vendredis après-midi
Activités sociales variées tout au long de l’année
Environnement de travail respectueux, dynamique et bienveillant
Responsabilités
Traiter les factures de A à Z : vérification, ajustements et validation dans le système
Offrir un soutien aux adjoint(e)s et veiller à l’application des politiques internes
Produire des rapports de suivi réguliers (quotidiens, bimensuels, mensuels)
Assurer le classement des dossiers et participer à diverses tâches administratives connexes
Qualifications
Diplôme en comptabilité (DEP ou DEC)
Expérience en facturation (un grand atout)
Maîtrise des outils Microsoft 365 (Excel, Outlook, Word, Teams)
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral (clientèle majoritairement anglophone)
Sens de l’organisation, gestion efficace du stress
Approche professionnelle, esprit d’équipe et discrétion
Rigueur, souci du détail et autonomie
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2025 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Commis à la facturation
Secteur : Droit / Services juridiques
Lieu : Centre-ville de Montréal
Rémunération : 50 000 $ à 60 000 $, selon le profil et l’expérience
Un cabinet reconnu au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un(e) commis à la facturation pour rejoindre son équipe. Ce rôle permanent vous permettra de contribuer activement aux opérations financières du cabinet, en assurant un traitement rigoureux et conforme des factures.
Avantages
Statut permanent dès l’embauche
Gamme complète d’assurances collectives, médicales et dentaires
Contribution de l’employeur à un régime REER
Trois semaines de vacances dès la première année
8 journées personnelles par année (monnayables si non utilisées)
Accès à un service de télémédecine 24/7
Prime annuelle de performance
Horaire d’été avec congés les vendredis après-midi
Activités sociales variées tout au long de l’année
Environnement de travail respectueux, dynamique et bienveillant
Responsabilités
Traiter les factures de A à Z : vérification, ajustements et validation dans le système
Offrir un soutien aux adjoint(e)s et veiller à l’application des politiques internes
...
Produire des rapports de suivi réguliers (quotidiens, bimensuels, mensuels)
Assurer le classement des dossiers et participer à diverses tâches administratives connexes
Qualifications
Diplôme en comptabilité (DEP ou DEC)
Expérience en facturation (un grand atout)
Maîtrise des outils Microsoft 365 (Excel, Outlook, Word, Teams)
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral (clientèle majoritairement anglophone)
Sens de l’organisation, gestion efficace du stress
Approche professionnelle, esprit d’équipe et discrétion
Rigueur, souci du détail et autonomie
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2025 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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