Commis à la logistique

Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de cadres et structures pour salons d’exposition et forums, en pleine période de transition logistique avec un déménagement de ses opérations de Ville Saint-Laurent vers Bromont. Vous intégrerez une équipe francophone dynamique dans un environnement manufacturier structuré.



Avantages
Pourquoi postuler ?

- Poste temporaire bien rémunéré, idéal pour un profil expérimenté disponible rapidement
- Ambiance stable et équipe accueillante
- Horaire stable de jour, du lundi au vendredi
- Projet concret à courte échéance, avec implication directe dans la logistique de déménagement

Responsabilités
Vos responsabilités:

- Entrer les caractéristiques des colis dans les logiciels de transport : FedEx, UPS, Purolator, etc.
- Effectuer les réservations de transport camion pour les expéditions
- Gérer les formalités douanières entre le Canada et les États-Unis
- Utiliser les outils bureautiques, avec une préférence pour une connaissance du système SAP
- Communiquer avec les transporteurs et partenaires logistiques (FR/EN)

Qualifications
Profil recherché:

- Expérience préalable en expédition/logistique (1 an minimum idéalement)
- À l’aise avec les outils informatiques et plateformes de transport
- Bilingue français/anglais (communications écrites et orales)
- Bon sens de l’organisation, autonomie et fiabilité
- Chaussures de sécurité requises

Sommaire
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Postulez dès maintenant ou écrivez à melissa.cherifi@randstad.ca pour en savoir plus.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.