détails d'emploi
Êtes-vous un·e professionnel·le de l'administration des affaires à la recherche d'un nouveau défi? Nous avons une opportunité temporaire exceptionnelle à Joliette pour un·e commis à la maintenance dans le secteur dynamique des services pétroliers. En tant que commis à la maintenance et aux commandes, vous serez responsable de la gestion des factures des fournisseurs et du soutien administratif des activités de maintenance, jouant un rôle crucial dans l'efficacité et la fluidité des processus.
...
Avantages
• Salaire horaire de 23-25 $
• Opportunité de travailler dans une entreprise stable et reconnue.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Possibilité de développement professionnel.
Responsabilités
• Gérer l'émission et la réception des bons de commande.
• S'assurer de la conformité des factures des fournisseurs avec les commandes et les prix.
• Effectuer la saisie des données et la tenue à jour des dossiers dans le système informatique.
• Communiquer avec les fournisseurs pour résoudre les écarts ou les problèmes de facturation.
• Soutenir l'équipe de maintenance dans ses besoins administratifs quotidiens.
• Assurer un suivi rigoureux des stocks de pièces et de fournitures.
• Classer et archiver les documents de manière organisée.
• Collaborer avec les différents départements pour optimiser les processus.
Qualifications
• Solides compétences en administration et en bureautique.
• Souci du détail et grande précision.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Compétences en résolution de problèmes.
• Organisation et rigueur.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec des logiciels de gestion de commandes ou d'inventaire.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un·e professionnel·le de l'administration des affaires à la recherche d'un nouveau défi? Nous avons une opportunité temporaire exceptionnelle à Joliette pour un·e commis à la maintenance dans le secteur dynamique des services pétroliers. En tant que commis à la maintenance et aux commandes, vous serez responsable de la gestion des factures des fournisseurs et du soutien administratif des activités de maintenance, jouant un rôle crucial dans l'efficacité et la fluidité des processus.
Avantages
• Salaire horaire de 23-25 $
• Opportunité de travailler dans une entreprise stable et reconnue.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Possibilité de développement professionnel.
Responsabilités
• Gérer l'émission et la réception des bons de commande.
• S'assurer de la conformité des factures des fournisseurs avec les commandes et les prix.
• Effectuer la saisie des données et la tenue à jour des dossiers dans le système informatique.
• Communiquer avec les fournisseurs pour résoudre les écarts ou les problèmes de facturation.
• Soutenir l'équipe de maintenance dans ses besoins administratifs quotidiens.
...
• Assurer un suivi rigoureux des stocks de pièces et de fournitures.
• Classer et archiver les documents de manière organisée.
• Collaborer avec les différents départements pour optimiser les processus.
Qualifications
• Solides compétences en administration et en bureautique.
• Souci du détail et grande précision.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Compétences en résolution de problèmes.
• Organisation et rigueur.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec des logiciels de gestion de commandes ou d'inventaire.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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