Commis à la paie - contrat 3 mois

Avantages
Entré de poste rapide
Travail très stimulant
Possibilité de prolongation
Horaire flexible
Modèle de travail hybride (3 jours de la maison)
Stationnement inclus sur place

Responsabilités
Valider les feuilles de temps
Répondre aux demandes et questions des employés
Analyser les feuilles de temps et identifier les écarts
Appuyer l’équipe dans la production de différents rapports liés à la paie
Offrir un soutien opérationnel à l’équipe de la paie

Qualifications
Avoir déjà occupé un poste comparable
Faire preuve de minutie et de rigueur
Posséder un niveau d’anglais fonctionnel à avancer (capacité de communication orale avec des employés situés hors Québec)
Maîtriser efficacement Excel

Sommaire
Le poste de Commis à la paie peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil.

Voici mes coordonnées : jonathan.huezo@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.