Commis à la reception et à l'expédition

En tant que commis à l'expédition et à la réception, vous jouerez un rôle crucial dans les opérations d'entrepôt, garantissant que les produits sont gérés avec précision et efficacité. Ce poste relève directement du directeur de l'entrepôt et est au cœur de la chaîne d'approvisionnement en fabrication et logistique de l'entreprise. Vous serez responsable de la réception, de l'expédition, du stockage et du déplacement des marchandises au sein du centre de distribution, le tout dans un environnement axé sur la conformité et la sécurité.

La capacité à travailler dans un environnement d'équipe est essentielle, tout comme la capacité à interagir avec des employés de tous les départements. La maîtrise du français est préférée, mais les candidatures d'anglophones sont également acceptées, car le bilinguisme est un atout important dans le milieu de la fabrication et logistique au Québec. Vous utiliserez différents systèmes d'expédition et serez responsable de la propreté et de la conformité de l'entrepôt.

Le rôle de commis à l'expédition et à la réception est exigeant physiquement, impliquant la conduite d'un chariot élévateur, le levage régulier de charges et des périodes prolongées de marche ou de station debout. Votre attention aux détails sera essentielle pour inspecter les marchandises entrantes, vérifier les bordereaux de livraison et refuser les articles incorrects ou endommagés. Ce poste temporaire est une excellente occasion de mettre en valeur vos compétences en fabrication et logistique et de contribuer au succès d'une entreprise pharmaceutique de premier plan.
Envoyez votre CV à vslindus@randstad.ca et contactez Loukman, Thibault ou Lindsay


Avantages

• Salaire de 23$ de l'heure.
• Poste temporaire dans une entreprise pharmaceutique reconnue.
• Horaire de travail stable de 8h à 17h, du lundi au vendredi.
• Environnement de travail axé sur la sécurité et la conformité.
• Opportunité de développer des compétences en fabrication et logistique.
• Accès à l'expertise des recruteurs de Randstad.

Responsabilités
Responsabilités• Recevoir et expédier les marchandises selon les procédures d'exploitation normalisées et les pratiques de sécurité.
• Utiliser le chariot élévateur et d'autres équipements en toute sécurité.
• Remplir, vérifier et préparer les commandes pour l'expédition.
• Stocker l'inventaire après réception.
• Recevoir et enregistrer les retours des clients et des patient·e·s.
• Utiliser les systèmes d'expédition tels que le système Purolator.
• Participer aux inventaires selon les besoins.
• Inspecter les marchandises entrantes et refuser les articles incorrects ou endommagés.
• Maintenir l'entrepôt propre et conforme.
• Saisir la réception des marchandises dans le système informatique.

Compétences
• Expérience de 1 à 2 ans dans un centre de distribution.
• Connaissance pratique de l'informatique, y compris des systèmes d'expédition.
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe.
• Aptitude à interagir avec des employé·e·s de tous les niveaux et des partenaires externes.
• Connaissance de la sécurité et de la réglementation de Santé Canada.
• Expérience de conduite de chariot élévateur ou certification.


Qualifications

• Diplôme d'études secondaires.
• Capacité à effectuer des tâches physiques, notamment le levage de charges jusqu'à 50 livres.
• Flexibilité pour s'adapter à des conditions de travail variées (travail de bureau et sur le terrain).
• Forte orientation vers le service à la clientèle, tant pour les clients internes qu'externes.
• Bilinguisme (français/anglais) est un atout.
• Connaissance des opérations typiques d'un entrepôt.


Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans ce rôle de commis à l'expédition et à la réception, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Randstad travaille avec les meilleurs employeurs pour vous offrir les meilleures opportunités. Nous sommes convaincus que ce poste en fabrication et logistique peut être un tremplin pour votre carrière. Nos recruteurs spécialisés en fabrication et logistique sont des experts qui vous accompagneront à chaque étape pour trouver un emploi qui correspond à vos compétences et à vos aspirations. Si ce poste ne vous convient pas, n'hésitez pas à nous contacter pour découvrir d'autres opportunités de carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.