Commis à la saisie de données

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Emilie Brulotte
emilie.brulotte@randstad.ca

Avantages
📌 Commis à la saisie de données – Jonquière Contrat de 6 mois (possibilité de permanence)

✔️ Contrat de 6 mois avec forte possibilité de prolongation ou de permanence
✔️ Entrée en poste le 4 août
✔️ Horaire flexible : arrivée entre 7h et 9h (40 h/semaine)
✔️ Taux horaire compétitif : 25 à 27 $/h
✔️ Stationnement gratuit sur place
✔️ Environnement agréable : roulotte moderne, climatisée, chauffée, avec salle de bain
✔️ Ambiance conviviale et entraide au quotidien

Responsabilités
📌 Commis à la saisie de données – Jonquière Contrat de 6 mois (possibilité de permanence)

Assister l’adjointe de projets pour la facturation et divers suivis administratifs

Effectuer la gestion des courriels et des documents (numérisation, renommage, classement dans l’arborescence de projet)

Concilier les bons de travail et les factures, et les soumettre pour approbation et traitement

Saisir les données quotidiennes liées à la santé et sécurité dans le logiciel interne (suivi de coûts)

Utiliser les outils Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams) et apprendre des systèmes internes (HCSS, CMIC)

Accomplir toute autre tâche administrative selon les besoins du projet

Qualifications
📌 Commis à la saisie de données – Jonquière Contrat de 6 mois (possibilité de permanence)

- Connaissance des outils Office

- À l’aise avec les outils technologiques

Autonomie, ouverture, débrouillardise

Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution

Attitude aidante, esprit d’équipe


Sommaire
📌 Commis à la saisie de données – Jonquière Contrat de 6 mois (possibilité de permanence)

🚀 En résumé
Une belle opportunité à Jonquière pour une personne organisée, efficace et prête à faire partie d’un projet concret dans le domaine de la construction. Si vous aimez que ça bouge, que vous êtes à l’aise avec l’informatique et que vous cherchez un nouveau défi : ce poste est pour vous!

Seulement les candidats légalement autorisés au Canada seront considérés.
Vous serez directement contactés dans les 24-48h si votre candidature est retenue.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.