Commis à la saisie de données

Intéressé(e)? Écris à Julie.lavoie@randstad.ca
Et ajoute-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/



Avantages
Commis à la saisie de données Secteur manufacturier – Québec (rive-sud)

Poste permanent en présentiel (40 heures/semaine) avec horaire flexible;
Salaire compétitif entre 50K$ et 60K$ / année, selon l'expérience;
Assurances collectives complètes après 3 mois;
Environnement stable favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
Activités d’équipe et culture d’entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue.

Responsabilités
Commis à la saisie de données Secteur manufacturier – Québec (rive-sud)

- Saisir les commandes dans le système ERP et assurer les suivis;
- Créer les bons de travail liés aux commandes et aux besoins de production;
- Participer activement à l'implantation et l'optimisation des outils de gestion internes;
- Assurer la mise à jour et la gestion des ventes en ligne;
- Travailler en mode amélioration continue et participer aux initiatives de résolution de problèmes.

Qualifications
Commis à la saisie de données Secteur manufacturier – Québec (rive-sud)

1 à 3 ans dans un poste similaire en saisie de données.
Maîtrise de la suite Office, excellente aisance avec les outils informatiques et connaissance d'un ERP (atout).
Sens de l'organisation, autonomie, débrouillardise, esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
Très bon français écrit et parlé; anglais fonctionnel est un atout.

Sommaire
Commis à la saisie de données Secteur manufacturier – Québec (rive-sud)

Nous recherchons actuellement un(e) commis à la saisie de données pour joindre une entreprise manufacturière bien établie. Ce rôle clé consiste à appuyer les opérations en effectuant la saisie et le suivi de commandes, tout en collaborant étroitement avec les différents départements internes. Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d'équipe, cette opportunité pourrait être idéale pour vous.

Intéressé(e)? Écris à Julie.lavoie@randstad.ca
Et ajoute-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.