détails d'emploi
Une entreprise leader dans le secteur de la rénovation recherche un(e) employé(e) au soutien des ventes pour un poste permanent à Montréal.
Elle recherche un profil junior — une personne désireuse d'apprendre, mais faisant preuve d'initiative et dotée d'une personnalité agréable — pour rejoindre son équipe. Parmi vos principales responsabilités en tant qu'employé(e) à la saisie des commandes :
...
Vous devrez effectuer la saisie des commandes, la saisie de commandes spéciales (« jump entry »), le traitement des crédits aux détaillants ainsi que d'autres tâches administratives connexes.
Avantages
Avantages
- Poste permanent
- Salaire de 45 000 $
- Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h ou de 8 h 30 à 17 h (37,5 heures/semaine)
- Excellents avantages sociaux après 3 mois
- Possibilité d'acheter des actions
- Possibilité d'obtenir 3 semaines de vacances
- Excellente opportunité offrant des perspectives d'avancement
- Stationnement disponible
- Possibilité de télétravail à terme
- Excellente opportunité d'avancement
Responsabilités
Saisir les commandes reçues par e-mail et les bons de commande
Traiter les avoirs destinés aux détaillants
Gérer les retours
Établir des dossiers, des rapports et des devis
Collaborer avec d'autres services
Effectuer d'autres tâches administratives connexes
Qualifications
Qualifications
- Bilinguisme français-anglais (oral et écrit) ; une bonne maîtrise de l'anglais est requise pour communiquer avec des fournisseurs et des collaborateurs situés hors du Québec et de l'Ontario...
- Au moins un an d'expérience dans un poste similaire ;
- Capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution ;
- Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Dynamisme et énergie positive ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Excellente maîtrise de la suite Office (Word et Excel) ;
Sommaire
Si vous vous identifiez dans le poste comme celui-ci , vous pouvez appliquer en envoyant votre CV aux courriels suivants : maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
Je vous invite à nous appeler au 514.332.1055 si vous voulez avoir plus d’information. Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions! Si vous connaissez des personnes avec un profil similaire, n’hésitez pas à nous les référer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise leader dans le secteur de la rénovation recherche un(e) employé(e) au soutien des ventes pour un poste permanent à Montréal.
Elle recherche un profil junior — une personne désireuse d'apprendre, mais faisant preuve d'initiative et dotée d'une personnalité agréable — pour rejoindre son équipe. Parmi vos principales responsabilités en tant qu'employé(e) à la saisie des commandes :
Vous devrez effectuer la saisie des commandes, la saisie de commandes spéciales (« jump entry »), le traitement des crédits aux détaillants ainsi que d'autres tâches administratives connexes.
Avantages
Avantages
- Poste permanent
- Salaire de 45 000 $
- Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h ou de 8 h 30 à 17 h (37,5 heures/semaine)
- Excellents avantages sociaux après 3 mois
- Possibilité d'acheter des actions
- Possibilité d'obtenir 3 semaines de vacances
- Excellente opportunité offrant des perspectives d'avancement
- Stationnement disponible
- Possibilité de télétravail à terme
- Excellente opportunité d'avancement
Responsabilités
Saisir les commandes reçues par e-mail et les bons de commande
...
Traiter les avoirs destinés aux détaillants
Gérer les retours
Établir des dossiers, des rapports et des devis
Collaborer avec d'autres services
Effectuer d'autres tâches administratives connexes
Qualifications
Qualifications
- Bilinguisme français-anglais (oral et écrit) ; une bonne maîtrise de l'anglais est requise pour communiquer avec des fournisseurs et des collaborateurs situés hors du Québec et de l'Ontario...
- Au moins un an d'expérience dans un poste similaire ;
- Capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution ;
- Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Dynamisme et énergie positive ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Excellente maîtrise de la suite Office (Word et Excel) ;
Sommaire
Si vous vous identifiez dans le poste comme celui-ci , vous pouvez appliquer en envoyant votre CV aux courriels suivants : maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
Je vous invite à nous appeler au 514.332.1055 si vous voulez avoir plus d’information. Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions! Si vous connaissez des personnes avec un profil similaire, n’hésitez pas à nous les référer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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