détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d’un(e) commis à l’expédition et à la réception organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se), afin d’assurer une gestion efficace des marchandises entrantes et sortantes. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes, notamment en recevant les livraisons, en préparant les expéditions et en effectuant diverses tâches de coordination logistique.
...
Avantages
-Salaire :50k
-Régime complet d’avantages sociaux
-Possibilités de développement professionnel et d’avancement
-Environnement de travail collaboratif et solidaire
-Milieu stable axé sur la croissance
Responsabilités
-Coordonner les expéditions avec les transporteurs en préparant et vérifiant les documents nécessaires (bordereaux, connaissements, certificats d’essai).
-Gérer les envois express et les commandes ramassées sur place, en assurant la conformité et la traçabilité.
-Planifier les expéditions et réceptions par téléphone et courriel, et maintenir à jour le calendrier de transport.
-Recevoir et vérifier les stocks entrants et les documents associés (rapports d’essai, bordereaux, documents douaniers).
-Numériser et organiser la documentation dans les systèmes numériques appropriés.
-Entrer les données de réception dans les systèmes internes (ex. : PRM) et calculer le coût unitaire équivalent des stocks.
-Gérer les transferts de documents entre succursales et assurer leur bonne transmission.
-Maintenir à jour les dossiers partagés et les bibliothèques de ressources qualité.
-Imprimer et gérer les bons de livraison et de ramassage pour l’équipe logistique.
-Traiter les transferts internes (quai à quai) et veiller à la conformité des fichiers téléversés.
-Répondre rapidement et professionnellement aux demandes internes concernant la documentation logistique.
Qualifications
-Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis)
-2 ans ou plus d’expérience en expédition, réception, coordination logistique ou opérations d’entrepôt (un atout)
-Souci du détail démontré et compétences solides en gestion documentaire
-Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes de gestion de fichiers
-Connaissance de PRM ou d’un logiciel équivalent de gestion des commandes/logistique (un atout)
-Excellentes compétences en communication écrite et orale
-Capacité d’organisation éprouvée et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément
-Connaissance des documents douaniers et de transport (un atout)
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d’un(e) commis à l’expédition et à la réception organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se), afin d’assurer une gestion efficace des marchandises entrantes et sortantes. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes, notamment en recevant les livraisons, en préparant les expéditions et en effectuant diverses tâches de coordination logistique.
Avantages
-Salaire :50k
-Régime complet d’avantages sociaux
-Possibilités de développement professionnel et d’avancement
-Environnement de travail collaboratif et solidaire
-Milieu stable axé sur la croissance
Responsabilités
-Coordonner les expéditions avec les transporteurs en préparant et vérifiant les documents nécessaires (bordereaux, connaissements, certificats d’essai).
-Gérer les envois express et les commandes ramassées sur place, en assurant la conformité et la traçabilité.
-Planifier les expéditions et réceptions par téléphone et courriel, et maintenir à jour le calendrier de transport.
-Recevoir et vérifier les stocks entrants et les documents associés (rapports d’essai, bordereaux, documents douaniers).
...
-Numériser et organiser la documentation dans les systèmes numériques appropriés.
-Entrer les données de réception dans les systèmes internes (ex. : PRM) et calculer le coût unitaire équivalent des stocks.
-Gérer les transferts de documents entre succursales et assurer leur bonne transmission.
-Maintenir à jour les dossiers partagés et les bibliothèques de ressources qualité.
-Imprimer et gérer les bons de livraison et de ramassage pour l’équipe logistique.
-Traiter les transferts internes (quai à quai) et veiller à la conformité des fichiers téléversés.
-Répondre rapidement et professionnellement aux demandes internes concernant la documentation logistique.
Qualifications
-Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis)
-2 ans ou plus d’expérience en expédition, réception, coordination logistique ou opérations d’entrepôt (un atout)
-Souci du détail démontré et compétences solides en gestion documentaire
-Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes de gestion de fichiers
-Connaissance de PRM ou d’un logiciel équivalent de gestion des commandes/logistique (un atout)
-Excellentes compétences en communication écrite et orale
-Capacité d’organisation éprouvée et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément
-Connaissance des documents douaniers et de transport (un atout)
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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