détails d'emploi
Vous êtes un expert dans l’art de recevoir et recherchez un rôle stable qui valorise votre sens aigu du service et votre professionnalisme ?
Un bureau prestigieux situé au cœur du centre-ville de Montréal est actuellement à la recherche d’un-e commis a l'hospitalite corporative.
...
Dans ce role permanent de jour, vous serez au centre de l’action en assurant un service de restauration haut de gamme lors des rencontres d’affaires et des réceptions corporatives.
Qu’il s’agisse d’aménager les salles, de gérer la préparation et la livraison des repas avec les traiteurs ou de veiller à la tenue impeccable des espaces et des cuisines, votre rigueur et votre souci du détail feront toute la différence pour offrir une expérience client irréprochable au quotidien.
Ce rôle vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant tout en bénéficiant de conditions de travail exceptionnelles. Prêt à propulser votre carrière dans un cadre de travail raffiné et dynamique ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui et faites le premier pas vers votre prochain défi professionnel !
Avantages
•Horaire de travail de jour du lundi au vendredi de 8h a 16h
•Programme de rémunération concurrentiel
•Poste permanent pouvant débuter rapidement !
•Gamme complète d’assurances
•Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur
•Programme d’aide aux employés
•Environnement de travail professionnel et une entreprise de renom
Responsabilités
•Commander, préparer et livrer les repas provenant des différents traiteurs dans les salles de conférences
•Servir les clients lors de cocktails ou autres réceptions corporatives
•Desservir et nettoyer les salles de conférences après chaque utilisation tout en respectant le protocole des mesures sanitaires mises en place
•Nettoyer les espaces de service (plonge, linge de table, propreté des cuisines)
•Répondre aux demandes ponctuelles de clients déjà en salle
•Gérer l’inventaire des produits requis pour le centre de conférences et les cuisines sur les différents étages (boissons, collations, condiments, etc.)
•S’assurer la propreté des cuisines et faire le nettoyage des cafetières et des fours à micro-ondes
•Nettoyer les réfrigérateurs de la cuisine et/ou réorganiser leur contenu
•S'assurer que le réfrigérateur de la cuisine est rempli pour le lendemain
•Nettoyer toutes les armoires de la cuisine et des aires de café et/ou réorganiser leur contenu
•Faire une dernière tournée d'inspection de toutes les salles de conférence pour s'assurer qu'elles sont propres et bien rangées pour le lendemain
•Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.
•Au besoin, aider l’équipe de la réception à répondre au téléphone et à noter les réservations et les demandes.
Qualifications
•Diplôme d’études secondaires jumelé à une expérience de travail pertinente
•Diplôme de l'Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec, un atout
•Connaissance de l’étiquette du service client en restauration
•Maîtrise de la suite Microsoft 365
•Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
•Sens aigu du service client
•Excellentes compétences en communication, organisation, collaboration et travail d’équipe
•Professionnalisme, autonomie, proactivité et rigueur
•Flexibilité et capacité à s’adapter aux changements.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
-communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
-travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un expert dans l’art de recevoir et recherchez un rôle stable qui valorise votre sens aigu du service et votre professionnalisme ?
Un bureau prestigieux situé au cœur du centre-ville de Montréal est actuellement à la recherche d’un-e commis a l'hospitalite corporative.
Dans ce role permanent de jour, vous serez au centre de l’action en assurant un service de restauration haut de gamme lors des rencontres d’affaires et des réceptions corporatives.
Qu’il s’agisse d’aménager les salles, de gérer la préparation et la livraison des repas avec les traiteurs ou de veiller à la tenue impeccable des espaces et des cuisines, votre rigueur et votre souci du détail feront toute la différence pour offrir une expérience client irréprochable au quotidien.
Ce rôle vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant tout en bénéficiant de conditions de travail exceptionnelles. Prêt à propulser votre carrière dans un cadre de travail raffiné et dynamique ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui et faites le premier pas vers votre prochain défi professionnel !
Avantages
•Horaire de travail de jour du lundi au vendredi de 8h a 16h
...
•Programme de rémunération concurrentiel
•Poste permanent pouvant débuter rapidement !
•Gamme complète d’assurances
•Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur
•Programme d’aide aux employés
•Environnement de travail professionnel et une entreprise de renom
Responsabilités
•Commander, préparer et livrer les repas provenant des différents traiteurs dans les salles de conférences
•Servir les clients lors de cocktails ou autres réceptions corporatives
•Desservir et nettoyer les salles de conférences après chaque utilisation tout en respectant le protocole des mesures sanitaires mises en place
•Nettoyer les espaces de service (plonge, linge de table, propreté des cuisines)
•Répondre aux demandes ponctuelles de clients déjà en salle
•Gérer l’inventaire des produits requis pour le centre de conférences et les cuisines sur les différents étages (boissons, collations, condiments, etc.)
•S’assurer la propreté des cuisines et faire le nettoyage des cafetières et des fours à micro-ondes
•Nettoyer les réfrigérateurs de la cuisine et/ou réorganiser leur contenu
•S'assurer que le réfrigérateur de la cuisine est rempli pour le lendemain
•Nettoyer toutes les armoires de la cuisine et des aires de café et/ou réorganiser leur contenu
•Faire une dernière tournée d'inspection de toutes les salles de conférence pour s'assurer qu'elles sont propres et bien rangées pour le lendemain
•Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.
•Au besoin, aider l’équipe de la réception à répondre au téléphone et à noter les réservations et les demandes.
Qualifications
•Diplôme d’études secondaires jumelé à une expérience de travail pertinente
•Diplôme de l'Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec, un atout
•Connaissance de l’étiquette du service client en restauration
•Maîtrise de la suite Microsoft 365
•Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
•Sens aigu du service client
•Excellentes compétences en communication, organisation, collaboration et travail d’équipe
•Professionnalisme, autonomie, proactivité et rigueur
•Flexibilité et capacité à s’adapter aux changements.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
-communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
-travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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