détails d'emploi
Adjointe de Projet (Poste Permanent)
Lieu : Ville Saint-Laurent, QC
Salaire : 43 000 $ à 45 000 $ par année
Type de poste : Temps plein, Permanent
Industrie : Rénovation – Marché du détail au siège social
À propos de nous
...
Entreprise en pleine croissance dans le secteur de la rénovation, nous nous spécialisons dans des projets clé en main pour des clients du marché du détail. Situés à Ville Saint-Laurent, nous recherchons une personne organisée, proactive et dotée d’un excellent sens de la coordination pour joindre notre équipe dynamique.
Avantages
Poste Permanent
Lieu : Ville Saint-Laurent
Pas de télétravail
Horaire : 8h30 à 17h00, 37.5 hrs /semaine
Salaire : -43 0000-45 000 $ / an
Avantages sociaux après 3 mois + Plus plan d'action
3 semaines de vacances
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités principales
Coordonner les projets internes liés au marché du détail
Planifier, assurer le suivi et collaborer avec les clients pour garantir la bonne exécution des projets
Organiser et gérer les réunions de projet, assurer la communication fluide entre les départements (ventes, marketing, logistique)
Effectuer l'entrée de commandes dans le système ERP et faire les suivis nécessaires
Gérer les problématiques reliées aux livraisons, à la facturation et assurer une résolution efficace
Produire et tenir à jour les rapports de suivis de projets
Qualifications
Profil recherché
Bilinguisme
Expérience en coordination de projet, idéalement dans un environnement lié à la construction, rénovation ou au commerce de détail
Excellentes habiletés en communication et en gestion de priorités
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.)
Souci du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Sommaire
Si vous êtes intéressé par un poste en soutien administratif où vous allez toucher à plusieurs volets, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou à elise.belzile@randstad.ca
Heureux de vous connaitre !
514.332.1055
Maria et Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe de Projet (Poste Permanent)
Lieu : Ville Saint-Laurent, QC
Salaire : 43 000 $ à 45 000 $ par année
Type de poste : Temps plein, Permanent
Industrie : Rénovation – Marché du détail au siège social
À propos de nous
Entreprise en pleine croissance dans le secteur de la rénovation, nous nous spécialisons dans des projets clé en main pour des clients du marché du détail. Situés à Ville Saint-Laurent, nous recherchons une personne organisée, proactive et dotée d’un excellent sens de la coordination pour joindre notre équipe dynamique.
Avantages
Poste Permanent
Lieu : Ville Saint-Laurent
Pas de télétravail
Horaire : 8h30 à 17h00, 37.5 hrs /semaine
Salaire : -43 0000-45 000 $ / an
Avantages sociaux après 3 mois + Plus plan d'action
3 semaines de vacances
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités principales
Coordonner les projets internes liés au marché du détail
Planifier, assurer le suivi et collaborer avec les clients pour garantir la bonne exécution des projets
Organiser et gérer les réunions de projet, assurer la communication fluide entre les départements (ventes, marketing, logistique)
...
Effectuer l'entrée de commandes dans le système ERP et faire les suivis nécessaires
Gérer les problématiques reliées aux livraisons, à la facturation et assurer une résolution efficace
Produire et tenir à jour les rapports de suivis de projets
Qualifications
Profil recherché
Bilinguisme
Expérience en coordination de projet, idéalement dans un environnement lié à la construction, rénovation ou au commerce de détail
Excellentes habiletés en communication et en gestion de priorités
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.)
Souci du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Sommaire
Si vous êtes intéressé par un poste en soutien administratif où vous allez toucher à plusieurs volets, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou à elise.belzile@randstad.ca
Heureux de vous connaitre !
514.332.1055
Maria et Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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