détails d'emploi
Accomplir les activités de planification pour assurer l’atteinte des objectifs de niveau de service et de niveau d’inventaire tout en minimisant les coûts d’opération tels que le transport, l’entreposage externe et les produits expirés.
Accomplir certaines activités de la chaine d’approvisionnement afin d’assurer un niveau d’inventaire adéquat pour supporter les ventes au détail .
...
Participer au développement et la mise en œuvre d’améliorations de processus, de nouveaux outils et collabore à développer des mesures de performance (KPI) dans le cadre d’initiatives d'amélioration continue.
Avantages
Entreprise reconnue dans le domaine allimentaire
contrat d'une duré de 3 mois a 1 ans (remplacement de maladie )
possibilité d'intégré l'entreprise de manière permanente selon la performance de l'employé
3 jours en télétravail 2 jours au bureau
Responsabilités
Agir à titre de ressource principale entre la planification et l’exécution, allant du fournisseur/usine jusqu’au client, afin d’offrir un niveau de service optimal
Établir les prévisions des ventes en fonction de différents modèles statistiques tout en intégrant les événements promotionnels
Communiquer les prévisions d’achats à nos fournisseurs stratégiques; analyser les écarts
S’assurer du suivi des phases in/out des produits finis sous sa gouverne
Adresser et solutionner, de concert avec l’acheteur, les problématiques en lien avec les conditions d’achats établies avec les différents fournisseurs (Ex : Min production/livraison VS volume vente VS durée de vie)
Analyser les inventaires excédentaires, à nos entrepôts, chez nos fournisseurs, et poser les actions requises pour la résolution
Effectuer le contrôle des inventaires en relation avec la péremption des produits. S’assurer d’adresser, de façon proactive, une problématique en lien avec la durée de vie restante d’un produit. Amener les parties prenantes à adopter des solutions afin de minimiser les pertes / impacts financiers pour l’entreprise.
Accomplir certaines activités de la chaine d’approvisionnement afin d’assurer un niveau d’inventaire adéquat pour supporter les ventes au détail ;
Assurer la gestion des bons de commandes chez nos fournisseurs
Résoudre les problèmes des fournisseurs (niveau de service, retard, qualité, etc…) avec les parties prenantes (en impliquant les acheteurs au besoin)
Gérer et coordonner dans SAP les paramètres de planification d’achat et ce, pour l’ensemble des produits / fournisseurs (Fiche info-achat, stock de sécurité, minimum de livraison, délais, etc…)
Analyser les produits finis manquants (rapport de pénuries) et résoudre les problèmes qui y sont associés
Ordonnancer et coordonner la cédule de livraison des fournisseurs de concert avec le coordonnateur transport
Gérer les non-conformités se rapportant à l’application de notre guide logistique. Travailler de concert avec l’acheteur afin de résoudre définitivement la problématique.
Participer au développement et la mise en œuvre d’améliorations de processus, de nouveaux outils et collabore à développer des mesures de performance (KPI) dans le cadre d’initiatives d'amélioration continue.
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue à l’interne du département.
Analyser, soumettre et exécuter, les sources d’améliorations potentielles touchant l’approvisionnement, la rotation des stocks, des prévisions de ventes, l’entreposage et le niveau de service.
Qualifications
BAC en administration des affaires, profil Approvisionnement, GOP ou GOL ou Expérience pertinente équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience en approvisionnement, gestion d’inventaire, de logistique ou de gestion de la demande
Confortable dans un contexte de transformation et d’évolution
Excellente maîtrise du fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement
Connaissance de l'industrie alimentaire (un atout)
Connaissance du système intégré SAP (un atout important)
Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’a l’écrit
COMPÉTENCES ET VALEURS
Esprit analytique
Sens des priorités
Autonome et pro-actif
Innovateur
Capacité et facilité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
Axé résultats et satisfaction des clients
Jugement
Planification et résolution de problèmes
Rigueur
Sommaire
Ce role a Boisbriand vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Accomplir les activités de planification pour assurer l’atteinte des objectifs de niveau de service et de niveau d’inventaire tout en minimisant les coûts d’opération tels que le transport, l’entreposage externe et les produits expirés.
Accomplir certaines activités de la chaine d’approvisionnement afin d’assurer un niveau d’inventaire adéquat pour supporter les ventes au détail .
Participer au développement et la mise en œuvre d’améliorations de processus, de nouveaux outils et collabore à développer des mesures de performance (KPI) dans le cadre d’initiatives d'amélioration continue.
Avantages
Entreprise reconnue dans le domaine allimentaire
contrat d'une duré de 3 mois a 1 ans (remplacement de maladie )
possibilité d'intégré l'entreprise de manière permanente selon la performance de l'employé
3 jours en télétravail 2 jours au bureau
Responsabilités
Agir à titre de ressource principale entre la planification et l’exécution, allant du fournisseur/usine jusqu’au client, afin d’offrir un niveau de service optimal
Établir les prévisions des ventes en fonction de différents modèles statistiques tout en intégrant les événements promotionnels
...
Communiquer les prévisions d’achats à nos fournisseurs stratégiques; analyser les écarts
S’assurer du suivi des phases in/out des produits finis sous sa gouverne
Adresser et solutionner, de concert avec l’acheteur, les problématiques en lien avec les conditions d’achats établies avec les différents fournisseurs (Ex : Min production/livraison VS volume vente VS durée de vie)
Analyser les inventaires excédentaires, à nos entrepôts, chez nos fournisseurs, et poser les actions requises pour la résolution
Effectuer le contrôle des inventaires en relation avec la péremption des produits. S’assurer d’adresser, de façon proactive, une problématique en lien avec la durée de vie restante d’un produit. Amener les parties prenantes à adopter des solutions afin de minimiser les pertes / impacts financiers pour l’entreprise.
Accomplir certaines activités de la chaine d’approvisionnement afin d’assurer un niveau d’inventaire adéquat pour supporter les ventes au détail ;
Assurer la gestion des bons de commandes chez nos fournisseurs
Résoudre les problèmes des fournisseurs (niveau de service, retard, qualité, etc…) avec les parties prenantes (en impliquant les acheteurs au besoin)
Gérer et coordonner dans SAP les paramètres de planification d’achat et ce, pour l’ensemble des produits / fournisseurs (Fiche info-achat, stock de sécurité, minimum de livraison, délais, etc…)
Analyser les produits finis manquants (rapport de pénuries) et résoudre les problèmes qui y sont associés
Ordonnancer et coordonner la cédule de livraison des fournisseurs de concert avec le coordonnateur transport
Gérer les non-conformités se rapportant à l’application de notre guide logistique. Travailler de concert avec l’acheteur afin de résoudre définitivement la problématique.
Participer au développement et la mise en œuvre d’améliorations de processus, de nouveaux outils et collabore à développer des mesures de performance (KPI) dans le cadre d’initiatives d'amélioration continue.
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue à l’interne du département.
Analyser, soumettre et exécuter, les sources d’améliorations potentielles touchant l’approvisionnement, la rotation des stocks, des prévisions de ventes, l’entreposage et le niveau de service.
Qualifications
BAC en administration des affaires, profil Approvisionnement, GOP ou GOL ou Expérience pertinente équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience en approvisionnement, gestion d’inventaire, de logistique ou de gestion de la demande
Confortable dans un contexte de transformation et d’évolution
Excellente maîtrise du fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement
Connaissance de l'industrie alimentaire (un atout)
Connaissance du système intégré SAP (un atout important)
Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’a l’écrit
COMPÉTENCES ET VALEURS
Esprit analytique
Sens des priorités
Autonome et pro-actif
Innovateur
Capacité et facilité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
Axé résultats et satisfaction des clients
Jugement
Planification et résolution de problèmes
Rigueur
Sommaire
Ce role a Boisbriand vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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