détails d'emploi
Nous sommes une entreprise en croissance bien établie dans le secteur manufacturier à Repentigny. Reconnue pour notre savoir-faire et notre esprit d’innovation, nous mettons un point d’honneur à offrir un service de qualité supérieure, dans un environnement où la collaboration et l’excellence sont au cœur de nos priorités.
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Sous la supervision du gestionnaire des achats, à titre de commis de bureau, tu joueras un rôle clé dans le traitement des transactions d’achats, la gestion des stocks et le soutien aux demandes des clients internes. Ton sens de l’organisation, ta rigueur et ton esprit d’équipe feront toute la différence.
Avantages
Politique de travail hybride (présentiel + télétravail 2 jours)
Assurances collectives complètes (incluant télémédecine, soins dentaires, programme flex)
Horaire flexible et adapté à ton quotidien
Programme d’aide aux employés
Activités sociales variées (BBQ, foodtrucks, concours...)
Réelles opportunités de développement professionnel
Environnement stimulant dans une entreprise en pleine croissance
Responsabilités
Préparer les bons de commande pour les matériaux requis
Gérer et mettre à jour les fichiers d’achats (papier et électronique)
Participer aux décomptes et ajustements d’inventaire
Recevoir et placer les commandes internes
Créer les réceptions de commandes
Effectuer les suivis de commandes et mises à jour des délais
Maintenir les bases de données (produits, prix, fournisseurs, délais)
Créer de nouveaux produits dans le système ERP
Accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins
Qualifications
Profil recherché
Bonne maîtrise du français et anglais fonctionnel à l’écrit et à l’oral (essentiel)
À l’aise avec Excel et les systèmes ERP
Sens de l’organisation, rigueur, priorisation
Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes
Envie d’apprendre et de grandir dans un environnement dynamique
Exigences
Diplôme d’études secondaires (DES), DEP ou AEC complété
Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire
Connaissance du secteur manufacturier (atout)
Sommaire
Ce poste de commis de bureau pour le département des achats t'intéresse? Communique rapidement avec nous !
Elyse
450.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes une entreprise en croissance bien établie dans le secteur manufacturier à Repentigny. Reconnue pour notre savoir-faire et notre esprit d’innovation, nous mettons un point d’honneur à offrir un service de qualité supérieure, dans un environnement où la collaboration et l’excellence sont au cœur de nos priorités.
Sous la supervision du gestionnaire des achats, à titre de commis de bureau, tu joueras un rôle clé dans le traitement des transactions d’achats, la gestion des stocks et le soutien aux demandes des clients internes. Ton sens de l’organisation, ta rigueur et ton esprit d’équipe feront toute la différence.
Avantages
Politique de travail hybride (présentiel + télétravail 2 jours)
Assurances collectives complètes (incluant télémédecine, soins dentaires, programme flex)
Horaire flexible et adapté à ton quotidien
Programme d’aide aux employés
Activités sociales variées (BBQ, foodtrucks, concours...)
Réelles opportunités de développement professionnel
Environnement stimulant dans une entreprise en pleine croissance
Responsabilités
Préparer les bons de commande pour les matériaux requis
...
Gérer et mettre à jour les fichiers d’achats (papier et électronique)
Participer aux décomptes et ajustements d’inventaire
Recevoir et placer les commandes internes
Créer les réceptions de commandes
Effectuer les suivis de commandes et mises à jour des délais
Maintenir les bases de données (produits, prix, fournisseurs, délais)
Créer de nouveaux produits dans le système ERP
Accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins
Qualifications
Profil recherché
Bonne maîtrise du français et anglais fonctionnel à l’écrit et à l’oral (essentiel)
À l’aise avec Excel et les systèmes ERP
Sens de l’organisation, rigueur, priorisation
Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes
Envie d’apprendre et de grandir dans un environnement dynamique
Exigences
Diplôme d’études secondaires (DES), DEP ou AEC complété
Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire
Connaissance du secteur manufacturier (atout)
Sommaire
Ce poste de commis de bureau pour le département des achats t'intéresse? Communique rapidement avec nous !
Elyse
450.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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