détails d'emploi
Notre client, une entreprise bien établie et en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Commis aux comptes recevables pour joindre son équipe. La personne choisie jouera un rôle clé dans le traitement des paiements clients, l’analyse des comptes, la résolution des écarts, et assurera un excellent suivi des comptes à recevoir.
Avantages
...
Environnement de travail hybride et souple
Équipe dynamique, professionnelle et collaborative
Salaire compétitif, selon expérience
Responsabilités
Assurer le traitement quotidien des paiements (virements, chèques, dépôts bancaires, paiements par carte de crédit)
Effectuer les cash applications : appliquer les paiements aux bonnes factures dans le système comptable
Vérifier, analyser et résoudre les écarts de paiement ou paiements non identifiés
Effectuer des conciliations de comptes clients
Maintenir à jour les dossiers clients et effectuer le suivi des comptes en souffrance
Communiquer avec les clients en cas de paiement manquant, d’erreur ou de clarification requise
Collaborer étroitement avec le service des ventes, de la facturation et de la comptabilité
Participer à la préparation des rapports mensuels (reçus, écarts, comptes en souffrance)
Qualifications
DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou domaine connexe
1 à 3 ans d’expérience en comptes recevables, cash applications ou comptabilité générale
Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire)
Expérience avec un logiciel ERP (SAP, Oracle, JD Edwards, Sage, etc.) un atout
Bilinguisme (français et anglais) essentiel – contacts fréquents avec les clients à l’échelle nationale
Sens de l'organisation, souci du détail, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au luca.dossantos@randstad.ca
Luca
514.608.3986
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une entreprise bien établie et en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Commis aux comptes recevables pour joindre son équipe. La personne choisie jouera un rôle clé dans le traitement des paiements clients, l’analyse des comptes, la résolution des écarts, et assurera un excellent suivi des comptes à recevoir.
Avantages
Environnement de travail hybride et souple
Équipe dynamique, professionnelle et collaborative
Salaire compétitif, selon expérience
Responsabilités
Assurer le traitement quotidien des paiements (virements, chèques, dépôts bancaires, paiements par carte de crédit)
Effectuer les cash applications : appliquer les paiements aux bonnes factures dans le système comptable
Vérifier, analyser et résoudre les écarts de paiement ou paiements non identifiés
Effectuer des conciliations de comptes clients
Maintenir à jour les dossiers clients et effectuer le suivi des comptes en souffrance
Communiquer avec les clients en cas de paiement manquant, d’erreur ou de clarification requise
Collaborer étroitement avec le service des ventes, de la facturation et de la comptabilité
...
Participer à la préparation des rapports mensuels (reçus, écarts, comptes en souffrance)
Qualifications
DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou domaine connexe
1 à 3 ans d’expérience en comptes recevables, cash applications ou comptabilité générale
Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire)
Expérience avec un logiciel ERP (SAP, Oracle, JD Edwards, Sage, etc.) un atout
Bilinguisme (français et anglais) essentiel – contacts fréquents avec les clients à l’échelle nationale
Sens de l'organisation, souci du détail, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au luca.dossantos@randstad.ca
Luca
514.608.3986
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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