Commis aux Comptes Payables et Recevables

Nous recherchons un(e) Responsable des Comptes Fournisseurs et Clients rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe comptable. Sous la supervision du Responsable Comptable, vous serez chargé(e) de la gestion des comptes fournisseurs et clients, de la vérification des paiements ainsi que du respect des délais de paiement et de recouvrement. Votre mission sera d’assurer une gestion efficace des créances et des dettes, d’optimiser le recouvrement des paiements et de garantir la bonne gestion des relations financières avec les fournisseurs et les clients, contribuant ainsi à la stabilité financière de l’entreprise.


Avantages
Salaire compétitif et réévaluations régulières.
Possibilité de télétravail
Avantages sociaux (assurances, régime de retraite, etc.).
Ambiance de travail collaborative et conviviale.
Opportunités de développement et de progression professionnelle.



Responsabilités
Gestion des factures fournisseurs et clients : Réception, enregistrement et classement des factures des clients et fournisseurs.

Contrôle et validation : Vérification des factures par rapport aux bons de commande, contrats et paiements reçus ou à effectuer.

Préparation des paiements et encaissements : Gestion des paiements aux fournisseurs et suivi des encaissements clients, respect des délais et relances pour les paiements en retard.

Suivi des comptes fournisseurs et clients : Suivi des soldes des comptes, gestion des litiges et mise à jour des comptes clients et fournisseurs.

Rapprochement bancaire : Effectuer les rapprochements bancaires et vérifier la concordance avec les relevés de comptes.

Reporting financier : Contribution aux rapports financiers mensuels, aux prévisions de trésorerie et aux audits internes.

Collaboration interservices : Travailler avec les équipes des achats, des ventes et la direction financière pour résoudre les problèmes, optimiser la gestion des créances et dettes et améliorer les processus.

Qualifications
DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.


Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au alex.papazian@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.