détails d'emploi
Titre du poste : Commis comptable – Comptes payables et recevables
Lieu de travail : En présentiel, Laval (QC)
Horaire : 35 heures/semaine – vendredi termine à midi
Durée : Poste temporaire de 3 mois (minimum), avec possibilité de permanence
Vous êtes passionné(e) par les chiffres et le monde de l’automobile? Voici une occasion à ne pas manquer à Laval!
...
Nous sommes à la recherche d’un(e) commis comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour se joindre à notre équipe dynamique. La personne titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne des comptes payables et recevables, en collaboration avec l’équipe comptable
Avantages
Poste en présentiel à Laval
Horaire de 35 heures/semaine (vendredi midi off)
Contrat temporaire de 3 mois avec possibilité de permanence selon les performances et les besoins de l’entreprise
Stationnement disponible sur place
Emplacement près de l'autoroute 19
Responsabilités
Comptes payables :
Traiter et entrer les factures des fournisseurs dans le système comptable
Effectuer les conciliations des états de compte fournisseurs
Préparer les paiements (chèques, dépôts directs, virements)
Répondre aux demandes des fournisseurs
Comptes recevables :
Préparer et émettre les factures clients
Suivre les comptes à recevoir et effectuer les relances au besoin
Appliquer les paiements reçus dans le système comptable
Effectuer les conciliations mensuelles des comptes clients
Autres tâches :
Classer et archiver les documents comptables
Participer aux tâches de fin de mois
Support administratif à l’équipe comptable au besoin
Qualifications
DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou domaine connexe
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Bonne maîtrise d’un logiciel comptable : CDK
Maîtrise de la suite MS Office (surtout Excel)
Sens de l’organisation, autonomie et souci du détail
Capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers
Sommaire
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca. Indiquez « Commis comptable - Laval » dans l’objet de votre courriel.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Commis comptable – Comptes payables et recevables
Lieu de travail : En présentiel, Laval (QC)
Horaire : 35 heures/semaine – vendredi termine à midi
Durée : Poste temporaire de 3 mois (minimum), avec possibilité de permanence
Vous êtes passionné(e) par les chiffres et le monde de l’automobile? Voici une occasion à ne pas manquer à Laval!
Nous sommes à la recherche d’un(e) commis comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour se joindre à notre équipe dynamique. La personne titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne des comptes payables et recevables, en collaboration avec l’équipe comptable
Avantages
Poste en présentiel à Laval
Horaire de 35 heures/semaine (vendredi midi off)
Contrat temporaire de 3 mois avec possibilité de permanence selon les performances et les besoins de l’entreprise
Stationnement disponible sur place
Emplacement près de l'autoroute 19
Responsabilités
Comptes payables :
Traiter et entrer les factures des fournisseurs dans le système comptable
Effectuer les conciliations des états de compte fournisseurs
...
Préparer les paiements (chèques, dépôts directs, virements)
Répondre aux demandes des fournisseurs
Comptes recevables :
Préparer et émettre les factures clients
Suivre les comptes à recevoir et effectuer les relances au besoin
Appliquer les paiements reçus dans le système comptable
Effectuer les conciliations mensuelles des comptes clients
Autres tâches :
Classer et archiver les documents comptables
Participer aux tâches de fin de mois
Support administratif à l’équipe comptable au besoin
Qualifications
DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou domaine connexe
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Bonne maîtrise d’un logiciel comptable : CDK
Maîtrise de la suite MS Office (surtout Excel)
Sens de l’organisation, autonomie et souci du détail
Capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers
Sommaire
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca. Indiquez « Commis comptable - Laval » dans l’objet de votre courriel.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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