Commis aux Comptes Payables et Recevables

Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) rigoureux(se) en comptes fournisseurs et clients pour rejoindre notre équipe comptable. Relevant du(de la) Responsable Comptable, vous serez responsable de la gestion des cycles des comptes fournisseurs (AP) et clients (AR). Vos responsabilités principales incluront la vérification des paiements, le respect des délais et l'optimisation du processus de recouvrement.

Le/la candidat(e) idéal(e) sera doué(e) pour bâtir des relations financières solides avec nos fournisseurs et nos clients, contribuant ainsi à la stabilité financière de l'entreprise.

Nous sommes ouverts à considérer des candidatures de professionnels spécialisés soit en comptes fournisseurs, soit en comptes clients, ou qui maîtrisent les deux fonctions.


Avantages
Salaire compétitif, avec réévaluations régulières.
Gamme complète d'avantages sociaux (assurances, régime de retraite, etc.).
Environnement de travail collaboratif et convivial.
Excellentes opportunités de développement et d'avancement professionnel.



Responsabilités
Comptes Fournisseurs (AP)

Examiner, vérifier et traiter les factures pour paiement.

Associer les bons de commande aux factures et résoudre les écarts.

Préparer et traiter les virements électroniques, les paiements et les chèques.

Surveiller les comptes pour s'assurer que les paiements sont à jour et résoudre les anomalies de facturation.

Tenir à jour les dossiers des fournisseurs et répondre à leurs questions.

Comptes Clients (AR)

Générer et envoyer les factures aux clients avec exactitude et dans les délais. Faire un suivi pour s'assurer que les factures ont été reçues.

Répondre à toutes les demandes des clients, copies de factures, preuves de livraison ou bordereaux d'expédition.

Suivre les paiements entrants et enregistrer les encaissements dans le système comptable.

Enquêter sur toute insuffisance de paiement.

Aider à la conciliation du grand livre des comptes clients et à la résolution des écarts de paiement en suspens.

Préparer des rapports réguliers sur le vieillissement des comptes clients et faire un suivi auprès des clients pour les paiements en retard.

Gérer la configuration des comptes clients et les demandes de crédit.

Classement général et gestion des appels téléphoniques.

Qualifications
DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Bonne connaissance des logiciels de comptabilité (Quickbooks,SAP et SAGE, des atouts) et des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.


Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au alex.papazian@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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