Commis aux comptes recevables

HORAIRE: Flexible
HYBRIDE: Possibilité de faire 1 à 2 jours de télétravail avec l'approbation du gestionnaire
SALAIRE: Selon l'expérience, entre 55k et 65k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514-779-5914

Avantages
Nous offrons:

Un salaire de 55k à 65k
Assurances collectives
Possibilité de faire du télétravail

Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:

Gestion des comptes recevables et assurer un suivi des paiements
Communiquer avec les clients en cas de retard de paiement
Trouver des arrangements de paiements lorsque nécessaire
Préparer et envoyer des relevés de comptes aux clients
Participer à la réconciliation des comptes et assurer la conformité des enregistrements
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et la direction pour résoudre les problèmes de créances

Qualifications
Profil recherché:

1 an ou plus d'expérience avec les comptes recevables et la collection
DEP ou DEC en comptabilité
Bonne maîtrise du français et de l'anglais

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.