détails d'emploi
Poste: Commis matériaux de construction
Horaire: JOUR flexible + 1 fin de semaine sur 2 (soirs à l'occasion)
Salaire: Entre 20,00$
Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT
Tu cherches une façon concrète de mettre à profit ton savoir-faire en construction et ton attitude rassembleuse ?
Nous avons le poste parfait pour toi !
...
Nous sommes à la recherche d’un commis aux matériaux de construction pour rejoindre notre équipe dynamique.
Dans ce rôle clé, tu offriras un service client hors pair tout en veillant à la gestion efficace des matériaux dans ta zone de responsabilité.
Si le domaine de la construction te passionne et que tu veux un emploi où ton énergie fait toute la différence, c’est le moment de postuler. On a hâte de te rencontrer!
Avantages
Voici les avantages offerts pour le poste de commis aux matériaux de construction à Drummondville :
- Bonne ambiance de travail.
- Entreprise familiale.
- Proximité avec les gestionnaires.
- Flexibilité d'horaire.
- Processus d'embauche rapide.
- Opportunités de développement professionnel et de croissance.
Responsabilités
Voici à quoi ressemble une journée type en tant que commis aux matériaux de construction à Drummondville :
- Accueillir et discuter avec les clients de leurs besoins\ projets.
- Créer des soumissions selon le projet du client.
- S'assurer de l'entretien de ta section (ménage).
- Faire le remplissage \ mettre sur les tablettes les différents produits.
Qualifications
Tu es notre conseiller commis en construction préféré à Drummondville, et voici les raisons :
- Tu as un sens de l'humour aussi solide que du béton armé.
- Tu maitrises les outils informatiques aussi fluidement qu'une scie circulaire.
- Tu as des connaissances en construction et-ou en menuiserie.
- Tu as de l'entregent et aime aider les gens.
- Tu es autonome et aimes apporter tes idées pour améliorer ton travail.
- Tu as de l'expérience dans un poste connexe, un atout.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
- Me rejoindre sur Facebook / messenger : Tohozaka Sileny - Recruteur (https://www.facebook.com/profile.php?id=61571120549576)
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Commis matériaux de construction
Horaire: JOUR flexible + 1 fin de semaine sur 2 (soirs à l'occasion)
Salaire: Entre 20,00$
Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT
Tu cherches une façon concrète de mettre à profit ton savoir-faire en construction et ton attitude rassembleuse ?
Nous avons le poste parfait pour toi !
Nous sommes à la recherche d’un commis aux matériaux de construction pour rejoindre notre équipe dynamique.
Dans ce rôle clé, tu offriras un service client hors pair tout en veillant à la gestion efficace des matériaux dans ta zone de responsabilité.
Si le domaine de la construction te passionne et que tu veux un emploi où ton énergie fait toute la différence, c’est le moment de postuler. On a hâte de te rencontrer!
Avantages
Voici les avantages offerts pour le poste de commis aux matériaux de construction à Drummondville :
- Bonne ambiance de travail.
- Entreprise familiale.
- Proximité avec les gestionnaires.
- Flexibilité d'horaire.
- Processus d'embauche rapide.
- Opportunités de développement professionnel et de croissance.
Responsabilités
...
Voici à quoi ressemble une journée type en tant que commis aux matériaux de construction à Drummondville :
- Accueillir et discuter avec les clients de leurs besoins\ projets.
- Créer des soumissions selon le projet du client.
- S'assurer de l'entretien de ta section (ménage).
- Faire le remplissage \ mettre sur les tablettes les différents produits.
Qualifications
Tu es notre conseiller commis en construction préféré à Drummondville, et voici les raisons :
- Tu as un sens de l'humour aussi solide que du béton armé.
- Tu maitrises les outils informatiques aussi fluidement qu'une scie circulaire.
- Tu as des connaissances en construction et-ou en menuiserie.
- Tu as de l'entregent et aime aider les gens.
- Tu es autonome et aimes apporter tes idées pour améliorer ton travail.
- Tu as de l'expérience dans un poste connexe, un atout.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
- Me rejoindre sur Facebook / messenger : Tohozaka Sileny - Recruteur (https://www.facebook.com/profile.php?id=61571120549576)
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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