Commis aux payables - 35 hrs semaines-PERMANENT

Rejoignez notre équipe dynamique et profitez de la possibilité de travailler 4.5 jours par semaine ! Nous sommes à la recherche de personnes motivées pour se joindre à notre entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et collaboratif. Nous valorisons le travail d'équipe et encourageons l'échange d'idées pour favoriser l'innovation. De plus, nous offrons une flexibilité horaire qui vous permettra de concilier facilement votre vie professionnelle et personnelle. Relevez de nouveaux défis, développez vos compétences et épanouissez-vous au sein de notre entreprise dynamique. Rejoignez-nous dès aujourd'hui !"



Avantages
-2 jours télétravail : mercredi et vendredi
-Assurances
-4 semaines de vacacnes
-RPDB
-Flexiblité d'horaire


Responsabilités
En tant que commis aux comptes payables, vous serez responsable des tâches suivantes sous la supervision de la technicienne comptable et du contrôleur financier :

- Comptabiliser les factures des fournisseurs et sous-traitants.
- Procéder à la vérification des états de compte.
- Participer aux paiements des factures selon les échéances.
- Effectuer les suivis auprès des fournisseurs.
- Assister l'équipe administrative dans leurs fonctions quotidiennes.
- Créer et mettre à jour les comptes fournisseurs.
- Prendre part aux processus d'amélioration continue.
- Aider à des tâches RH

Qualifications
- Avoir un DEC, un DEP ou un AEC en comptabilité
- Expérience dans le domaine de la construction
-Être débrouillard
- Maitrise de la suite Office (Excel, Outlook)
-Être motivé à aider
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte

Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044 Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.