détails d'emploi
Tu recherches un poste proposant des tâches variées?
Un poste dans lequel tu pourras te développer et en apprendre encore plus sur la comptabilité ?
Tu souhaites avoir de l'autonomie dans tes fonctions tout en étant encadré.e par une personne d'expérience?
La petite entreprise l'interpelle par le lien de confiance qu'il est possible de créer avec les employés mais également les gestionnaires?
...
Être un joueur.se clé.e au sein de ton organisation et être impliqué à différents niveaux te motive?
Poste: Commis/Technicien comptable
Emplacement: Ste-Marie, Québec
Télétravail: 2 jours par semaine
Permanent
Un entreprise dans le domaine manufacturier est à la recherche de ton talent et de ton énergie débordante pour rejoindre sa belle équipe de passionnés. En intégrant ce poste de Commis Comptable, tu auras l'opportunité de mettre de l'avant tes compétences sur de nombreux aspects de la comptabilité tout en pouvant compter sur un support constant de ta gestionnaire.
Avantages
Le plus bel avantage est sans aute doute la belle ambiance familiale qui règne, mais en plus tu auras les avantages suivants :
-Vacances selon expérience;
-Plusieurs avantages tels que REER, PAE, assurances collectives;
-REER avec contribution de l'employeur;
-3 jours de congé mobiles;
-Télétravail offert 2 jours par semaine;
-Avoir une belle autonomie et flexibilité dans tes fonctions.
Responsabilités
Quelles seront tes principales responsabilités dans le cadre ton role de Commis comptable - Sainte-Marie - Permanent ?
- Gestion des comptes payables ;
- Préparation du dépôt bancaire ;
- Faire le suivi de la facturation ;
- Jumelage avec le bon de commande, le bon de livraison et les états de comptes ;
- Comptabilisation des factures dans le système ;
- Consacrer du temps à la mise à jour des prix d’achat des fournisseurs ;
- Assurer la mise à jour les factures ;
- Faire la conciliation bancaire ;
Qualifications
Voici une idée du type de profil recherché :
-DEC - DEP en comptabilité ;
-2 ans d'expérience minimum ;
-Être un.e joueur.se d'équipe et minutieux ;
Sommaire
Tu penses que ce rôle est pour toi ?
Écris-moi directement ton CV à gabrielle.cossette@randstad.ca
Au plaisir de faire ta connaissance virtuellement!
Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les talents retenus!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu recherches un poste proposant des tâches variées?
Un poste dans lequel tu pourras te développer et en apprendre encore plus sur la comptabilité ?
Tu souhaites avoir de l'autonomie dans tes fonctions tout en étant encadré.e par une personne d'expérience?
La petite entreprise l'interpelle par le lien de confiance qu'il est possible de créer avec les employés mais également les gestionnaires?
Être un joueur.se clé.e au sein de ton organisation et être impliqué à différents niveaux te motive?
Poste: Commis/Technicien comptable
Emplacement: Ste-Marie, Québec
Télétravail: 2 jours par semaine
Permanent
Un entreprise dans le domaine manufacturier est à la recherche de ton talent et de ton énergie débordante pour rejoindre sa belle équipe de passionnés. En intégrant ce poste de Commis Comptable, tu auras l'opportunité de mettre de l'avant tes compétences sur de nombreux aspects de la comptabilité tout en pouvant compter sur un support constant de ta gestionnaire.
Avantages
Le plus bel avantage est sans aute doute la belle ambiance familiale qui règne, mais en plus tu auras les avantages suivants :
-Vacances selon expérience;
...
-Plusieurs avantages tels que REER, PAE, assurances collectives;
-REER avec contribution de l'employeur;
-3 jours de congé mobiles;
-Télétravail offert 2 jours par semaine;
-Avoir une belle autonomie et flexibilité dans tes fonctions.
Responsabilités
Quelles seront tes principales responsabilités dans le cadre ton role de Commis comptable - Sainte-Marie - Permanent ?
- Gestion des comptes payables ;
- Préparation du dépôt bancaire ;
- Faire le suivi de la facturation ;
- Jumelage avec le bon de commande, le bon de livraison et les états de comptes ;
- Comptabilisation des factures dans le système ;
- Consacrer du temps à la mise à jour des prix d’achat des fournisseurs ;
- Assurer la mise à jour les factures ;
- Faire la conciliation bancaire ;
Qualifications
Voici une idée du type de profil recherché :
-DEC - DEP en comptabilité ;
-2 ans d'expérience minimum ;
-Être un.e joueur.se d'équipe et minutieux ;
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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