détails d'emploi
Un entreprise en forte croissance située à Sherbrooke recherche un(e) Commis comptable dynamique pour soutenir son équipe de comptabilité et gérer un volume important de transactions.
Vous êtes une personne "allumée", rapide et capable de gérer des priorités dans un environnement sans papier?
...
Vous possédez de l'expérience en PME et aimez relever des défis techniques comme la gestion de devises étrangères?
Cette opportunité en mode hybride pourrait vous intéresser!
POSTE : Commis comptable
EMPLACEMENT : Sherbrooke (Hybride : 4 jours télétravail / 1 jour bureau)
SALAIRE : 55 à 60 K + avantages
Avantages
- Télétravail hybride offrant une grande flexibilité.
- Vacances avantageuses dès la première année.
- Assurances collectives après 3 mois.
- Compte gestion santé de 500 $ par année.
- Environnement de travail moderne, sans papier et équipe jeune et dynamique.
Responsabilités
- Effectuer les tâches reliées au cycle comptable.
- Orchestrer le processus des comptes fournisseurs : de la validation des factures (prix, quantités, bons d'achat) jusqu'à l'émission des paiements.
- Effectuer le suivi serré des demandes de crédit.
- Saisir avec précision les factures d’achats et les frais de transport.
- Piloter les remises de taxes (TPS/TVQ) et assurer la conformité pour les autres provinces canadiennes.
- Produire des rapports dans Excel (marge brute, analyse de coûts).
- Réaliser la conciliation des cartes de crédit.
- Participer à la production des états financiers de fin de mois.
Qualifications
- Formation pertinente en comptabilité (DEP, DEC ou AEC).
- Minimum de 3 ans d'expérience, idéalement en contexte de PME.
- Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques et formules).
- Compréhension de l'anglais écrit (lecture de factures de fournisseurs anglophones)
**couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français
Sommaire
Ce poste de Commis comptable au sein d'une entreprise florissante vous intéresse ?
Communiquez avec moi à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un entreprise en forte croissance située à Sherbrooke recherche un(e) Commis comptable dynamique pour soutenir son équipe de comptabilité et gérer un volume important de transactions.
Vous êtes une personne "allumée", rapide et capable de gérer des priorités dans un environnement sans papier?
Vous possédez de l'expérience en PME et aimez relever des défis techniques comme la gestion de devises étrangères?
Cette opportunité en mode hybride pourrait vous intéresser!
POSTE : Commis comptable
EMPLACEMENT : Sherbrooke (Hybride : 4 jours télétravail / 1 jour bureau)
SALAIRE : 55 à 60 K + avantages
Avantages
- Télétravail hybride offrant une grande flexibilité.
- Vacances avantageuses dès la première année.
- Assurances collectives après 3 mois.
- Compte gestion santé de 500 $ par année.
- Environnement de travail moderne, sans papier et équipe jeune et dynamique.
Responsabilités
- Effectuer les tâches reliées au cycle comptable.
- Orchestrer le processus des comptes fournisseurs : de la validation des factures (prix, quantités, bons d'achat) jusqu'à l'émission des paiements.
- Effectuer le suivi serré des demandes de crédit.
...
- Saisir avec précision les factures d’achats et les frais de transport.
- Piloter les remises de taxes (TPS/TVQ) et assurer la conformité pour les autres provinces canadiennes.
- Produire des rapports dans Excel (marge brute, analyse de coûts).
- Réaliser la conciliation des cartes de crédit.
- Participer à la production des états financiers de fin de mois.
Qualifications
- Formation pertinente en comptabilité (DEP, DEC ou AEC).
- Minimum de 3 ans d'expérience, idéalement en contexte de PME.
- Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques et formules).
- Compréhension de l'anglais écrit (lecture de factures de fournisseurs anglophones)
**couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français
Sommaire
Ce poste de Commis comptable au sein d'une entreprise florissante vous intéresse ?
Communiquez avec moi à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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