détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d’un commis comptable pour venir compléter notre équipe dynamique.
Tu as au moins un an d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ?
Tu es rigoureux, organisé et tu aimes travailler en collaboration avec une équipe engagée ?
Communique avec nous dès maintenant !
...
Nous avons quelque chose de très intéressant à te proposer.
Poste: Commis comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Horaire: 37.5 h semaine *très flexible
Salaire: 55k à 60k
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Nous offrons :
Un salaire variant entre 55 000 $ et 60 000 $, selon l’expérience
Des assurances collectives payées à 75 % par l’employeur
Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille
Responsabilités
Responsabilités :
Préparer, émettre et faire approuver les bons de commande pour les fournisseurs et les sous-traitants
Coordonner l’ouverture administrative des nouveaux projets (contrats, assurances, permis, CNESST, etc.)
Préparer la documentation de fermeture des projets (quittances, garanties, récapitulatifs de coûts, etc.)
Assurer la concordance entre les factures et les bons de commande
Préparer les paiements et assurer le suivi des comptes fournisseurs
Assurer le suivi et la préparation des quittances des sous-traitants
Participer à la gestion des comptes clients : émission des factures, suivi des encaissements et relances au besoin
Veiller à la conformité des documents des sous-traitants (attestations CCQ, CNESST, assurances, etc.)
Collaborer étroitement avec le chef comptable dans les analyses, les suivis de projets et les contrôles internes
Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du chef comptable ou du contrôleur
Qualifications
Profil recherché :
DEP ou DEC en comptabilité
Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire
Expérience dans le secteur de la construction (un atout important)
Connaissance du logiciel Avantage (un atout)
Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d’un commis comptable pour venir compléter notre équipe dynamique.
Tu as au moins un an d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ?
Tu es rigoureux, organisé et tu aimes travailler en collaboration avec une équipe engagée ?
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Nous avons quelque chose de très intéressant à te proposer.
Poste: Commis comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Horaire: 37.5 h semaine *très flexible
Salaire: 55k à 60k
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Nous offrons :
Un salaire variant entre 55 000 $ et 60 000 $, selon l’expérience
Des assurances collectives payées à 75 % par l’employeur
Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille
Responsabilités
Responsabilités :
Préparer, émettre et faire approuver les bons de commande pour les fournisseurs et les sous-traitants
Coordonner l’ouverture administrative des nouveaux projets (contrats, assurances, permis, CNESST, etc.)
...
Préparer la documentation de fermeture des projets (quittances, garanties, récapitulatifs de coûts, etc.)
Assurer la concordance entre les factures et les bons de commande
Préparer les paiements et assurer le suivi des comptes fournisseurs
Assurer le suivi et la préparation des quittances des sous-traitants
Participer à la gestion des comptes clients : émission des factures, suivi des encaissements et relances au besoin
Veiller à la conformité des documents des sous-traitants (attestations CCQ, CNESST, assurances, etc.)
Collaborer étroitement avec le chef comptable dans les analyses, les suivis de projets et les contrôles internes
Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du chef comptable ou du contrôleur
Qualifications
Profil recherché :
DEP ou DEC en comptabilité
Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire
Expérience dans le secteur de la construction (un atout important)
Connaissance du logiciel Avantage (un atout)
Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
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514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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