Commis comptable

Vous êtes une personne stable et à votre affaire ? Vous avez minimum deux années d'expérience en tant que commis comptable?

Lisez bien ce qui suit!

Avantages
- Salaire 50-55K$/année
- Horaire de 35h/semaine, flexible
- 3 journées au bureau et 2 journées de télétravail, après la formation
- Assurances complètes
- 3 semaines de vacances
- 5 journées maladie
- Stationnement sur place

Responsabilités
- Recevoir, vérifier et coder les factures dans le GL
- Entrer les factures dans le système
- Préparer les paiements de factures hebdomadaires
- Envoyer les confirmations de paiement aux fournisseurs
- Concilier les cartes de crédit mensuellement
- Préparer les dépôts avec déductions et les entrer dans le système
- Concilier les crédits contre les montants dans les recevables
- Faire la collection
- Répondre aux demandes des clients
- Autres tâches connexes

Qualifications
- 2 années d'expérience en tant que commis comptable
- Expérience avec le logiciel Microsoft NAV (atout)
- Maîtrise du français et anglais à l'oral et à l'écrit

Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à nadia.fattal@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Merci,
Nadia
438-462-5040

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.