Commis Comptable

Avantages
Équipe axée sur le développement professionnel

Horaire de travail flexible

Formations personnalisées

Responsabilités
Mise à jour hebdomadaire des listes de prix et ajustements tarifaires

Création et suivi des produits dans les bases de données (incluant les charges)

Vérification des factures et correction des écarts de prix

Support aux équipes internes et aux clients sur les questions de tarification

Coordination interservices (ventes, finances, approvisionnement)

Gestion de la traçabilité des produits recyclés

Proposition d’améliorations et participation à l’optimisation des processus

Qualifications
Diplôme AEC ou technique en comptabilité (ou formation connexe)

1 à 2 ans d’expérience en comptabilité ou domaine connexe

Bonne maîtrise des systèmes de gestion (ERP, bases de données, Excel)

Rigueur analytique et excellente gestion des données

Capacité à collaborer avec plusieurs départements

Autonomie, proactivité et bonne gestion des priorités

Excellentes compétences communicationnelles et interpersonnelles

Bilinguisme requis (français et anglais) en raison d’interactions avec des clients nationaux

Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au luca.dossantos@randstad.ca

Luca

514.608.3986


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.