détails d'emploi
Commis comptable Centre-ville de Montréal
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité avec deux ans d'expérience et vous recherchez un nouveau défi au sein d'une grande entreprise ? Ne cherchez plus!
Détails du poste :
Poste : Commis comptable
Localisation : Centre-ville de Montréal
Expérience : 2 ans
...
Langues : Bilinguisme (français-anglais) requis
Salaire : 50 000− 60000
Avantages : Gamme d'avantages sociaux complets
Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas à nous contacter !
noelia.garcia@randstad.ca
Avantages
3 semaines de vacances
L'opportunité de maîtriser le cycle comptable complet
Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Un salaire homogène sur le marché.
Un bureau au centre-ville de Montréal, facilement accessible en transport en commun
Un bel environnement de travail
Des sorties d'équipe
Responsabilités
Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs et recevables
Effectuer la conciliation bancaire
Assister dans la clôture de fin de mois
Collaborateur au traitement de la paie et aux remises gouvernementales
Participer à la préparation des audits
Qualifications
Diplôme en comptabilité (DEC, AEC ou équivalent)
Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire au Canada
Bilinguisme essentiel (français et anglais)
Connaissance des logiciels comptables
Excellente maîtrise d'Excel
Excellent sens de l'organisation et de la rigueur
Bon esprit d'équipe
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux vous connaître!
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuit
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Commis comptable Centre-ville de Montréal
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Localisation : Centre-ville de Montréal
Expérience : 2 ans
Langues : Bilinguisme (français-anglais) requis
Salaire : 50 000− 60000
Avantages : Gamme d'avantages sociaux complets
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Avantages
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Qualifications
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Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire au Canada
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La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuit
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