Commis comptable

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Avantages
Vous aurez droit aux avantages suivants:

Salaire compétitif jusqu'à 65 000 $, établi selon votre expérience.
Poste permanent au sein d'une entreprise solide et reconnue dans son secteur.
Gamme complète d'assurances collectives pour vous et votre famille.

Responsabilités
Vos principales responsabilités :

Gestion des comptes payables et recevables.
Traitement de la paie hebdomadaire (secteur production).
Administration et mise à jour des dossiers employés.
Soutien administratif et financier au département.

Qualifications
Profil recherché:

DEP ou DEC en comptabilité
1 à 2 ans dans un rôle similaire
Maîtrise d'un ERP * un atout
Anglais fonctionnel *un atout
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière*

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca

*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

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Alex-Anne
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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