détails d'emploi
Tu es une personne dynamique, reconnue pour son entregent et sa passion pour les relations humaines ?
Mon client, un leader national incontournable dans le domaine de la distribution de matériel de pointe, recherche un professionnel souriant pour occuper le poste de commis de comptoir au sein de sa succursale stratégique de Montréal.
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Au cœur d'une équipe tissée serrée de taille humaine, tu seras le point de contact privilégié d'une clientèle d'entrepreneurs fidèles et de particuliers. Ce rôle combine habilement le service-conseil, l'utilisation de technologies internes et une participation active à la logistique opérationnelle. Si tu vises la stabilité et le développement, une rémunération incitative et d'excellentes perspectives de carrière à long terme à Montréal, ce défi est le tien !
Lieu : Montréal Est, Anjou
Contrat : Permanent
Mode : 100% présentiel
Horaire : 40h/semaine du lundi au vendredi (+ 1 samedi/mois)
Salaire : 20-21$/h
Avantages
Horaire stable de jour de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi (semaine de 40 heures).
Rémunération majorée en heures supplémentaires lors de la rotation obligatoire d'un samedi sur quatre.
Primes de performance mensuelles avantageuses basées sur les objectifs de marge locale (environ 250 $ / mois).
Primes mensuelles additionnelles liées au développement de la plateforme transactionnelle numérique (environ 200 $ / mois).
Bonification annuelle globale liée à la rentabilité de la succursale pouvant atteindre jusqu'à 10 % de votre salaire brut.
Programme de formation structuré dès l'embauche (système interne et obtention de la certification de chariot élévateur payée par l'employeur).
Opportunités d'avancement réelles vers des rôles de vente interne ou de représentant commercial externe sur la route.
Responsabilités
Accueillir les clients avec enthousiasme, identifier avec précision leurs besoins techniques et concrétiser la vente au comptoir.
Saisir et traiter avec rigueur les commandes des clients dans le progiciel de gestion de l'entreprise.
Assurer la manutention courante du matériel, incluant la réception des boîtes, le placement optimal sur les étagères et le facing des rayons.
Préparer les commandes physiques et procéder au suivi des demandes téléphoniques des clients (environ 5% du temps).
Prendre part activement aux opérations de comptage et de validation de l'inventaire mensuel.
Opérer de façon sécuritaire les équipements de levage de la succursale (formation de chariot élévateur fournie à l'interne).
Qualifications
Expérience : Une expérience de travail préalable dans le commerce de détail ou dans l’industrie de la construction constitue un atout de premier plan.
Aptitudes informatiques : Très bonne aisance avec les systèmes informatiques pour une intégration logicielle rapide et fluide.
Compétences linguistiques : Maîtrise impérative de la langue française à l'oral comme à l'écrit accompagnée d'un anglais fonctionnel pour répondre à la clientèle située en dehors du Québec.
Sommaire
Cette opportunité d'emploi correspond exactement à tes ambitions professionnelles ?
Fais parvenir votre curriculum vitae par courriel à l'adresse de notre spécialiste en recrutement : juliette.urbain@randstad.ca.
Programme de référencement
Le candidat idéal pour ce rôle de commis de comptoir se trouve peut-être dans votre entourage direct ? Sachez que notre agence propose un bonus de référencement avantageux pour toute recommandation de talent se soldant par une embauche officielle. Partagez activement cette offre dans votre réseau !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es une personne dynamique, reconnue pour son entregent et sa passion pour les relations humaines ?
Mon client, un leader national incontournable dans le domaine de la distribution de matériel de pointe, recherche un professionnel souriant pour occuper le poste de commis de comptoir au sein de sa succursale stratégique de Montréal.
Au cœur d'une équipe tissée serrée de taille humaine, tu seras le point de contact privilégié d'une clientèle d'entrepreneurs fidèles et de particuliers. Ce rôle combine habilement le service-conseil, l'utilisation de technologies internes et une participation active à la logistique opérationnelle. Si tu vises la stabilité et le développement, une rémunération incitative et d'excellentes perspectives de carrière à long terme à Montréal, ce défi est le tien !
Lieu : Montréal Est, Anjou
Contrat : Permanent
Mode : 100% présentiel
Horaire : 40h/semaine du lundi au vendredi (+ 1 samedi/mois)
Salaire : 20-21$/h
Avantages
Horaire stable de jour de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi (semaine de 40 heures).
Rémunération majorée en heures supplémentaires lors de la rotation obligatoire d'un samedi sur quatre.
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Primes de performance mensuelles avantageuses basées sur les objectifs de marge locale (environ 250 $ / mois).
Primes mensuelles additionnelles liées au développement de la plateforme transactionnelle numérique (environ 200 $ / mois).
Bonification annuelle globale liée à la rentabilité de la succursale pouvant atteindre jusqu'à 10 % de votre salaire brut.
Programme de formation structuré dès l'embauche (système interne et obtention de la certification de chariot élévateur payée par l'employeur).
Opportunités d'avancement réelles vers des rôles de vente interne ou de représentant commercial externe sur la route.
Responsabilités
Accueillir les clients avec enthousiasme, identifier avec précision leurs besoins techniques et concrétiser la vente au comptoir.
Saisir et traiter avec rigueur les commandes des clients dans le progiciel de gestion de l'entreprise.
Assurer la manutention courante du matériel, incluant la réception des boîtes, le placement optimal sur les étagères et le facing des rayons.
Préparer les commandes physiques et procéder au suivi des demandes téléphoniques des clients (environ 5% du temps).
Prendre part activement aux opérations de comptage et de validation de l'inventaire mensuel.
Opérer de façon sécuritaire les équipements de levage de la succursale (formation de chariot élévateur fournie à l'interne).
Qualifications
Expérience : Une expérience de travail préalable dans le commerce de détail ou dans l’industrie de la construction constitue un atout de premier plan.
Aptitudes informatiques : Très bonne aisance avec les systèmes informatiques pour une intégration logicielle rapide et fluide.
Compétences linguistiques : Maîtrise impérative de la langue française à l'oral comme à l'écrit accompagnée d'un anglais fonctionnel pour répondre à la clientèle située en dehors du Québec.
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Cette opportunité d'emploi correspond exactement à tes ambitions professionnelles ?
Fais parvenir votre curriculum vitae par courriel à l'adresse de notre spécialiste en recrutement : juliette.urbain@randstad.ca.
Programme de référencement
Le candidat idéal pour ce rôle de commis de comptoir se trouve peut-être dans votre entourage direct ? Sachez que notre agence propose un bonus de référencement avantageux pour toute recommandation de talent se soldant par une embauche officielle. Partagez activement cette offre dans votre réseau !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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