Commis de bureau

Avantages
• Salaire de 23$ de l'heure.
• Opportunité de travailler dans le secteur de la planification financière.
• Horaire stable du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30.
• Environnement de travail professionnel et structuré.
• Possibilité de développer vos compétences administratives.

Responsabilités
• Accueillir les visiteurs et les clients de manière professionnelle.
• Gérer les appels téléphoniques, les courriels et le courrier entrant et sortant.
• Distribuer le courrier aux départements appropriés.
• Effectuer diverses autres tâches administratives pour soutenir l'équipe.
• Gérer les communications avec les fournisseurs et les clients.
• Saisir et mettre à jour des données dans le système interne.
• Préparer des documents et des présentations.
• Assurer l'organisation des fichiers physiques et numériques.
• Participer à la coordination des réunions.

Qualifications
• Forte capacité d'organisation et de gestion du temps.
• Autonomie et sens de la débrouillardise.
• Grand professionnalisme et assiduité.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Capacité à travailler de manière efficace en équipe.
• Orientation vers le service à la clientèle.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.

Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.