Commis d'entrepôt

Salaire de 25.67$/h + prime de soir de 1$
Lieu : Longueuil
Type de poste : Temporaire avec une forte probabilité d'embauche permanente.

Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité de commis d'entrepôt à Longueuil?

Salaire avantageux : 25,67 $/h + prime de soir de 1,00 $/h (total de 26,67 $/h)
Horaire stable de soir : 14 h 30 à 22 h 40, du lundi au vendredi (40 h/semaine)
Équipement complet fourni : Vêtements thermiques, gants et mitaines fournis pour votre confort en milieu réfrigéré
Accessibilité : Lieu de travail facilement accessible à Longueuil

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien :
Sous la supervision directe des gestionnaires d’entrepôt, votre mission consistera à assurer la fluidité de la chaîne logistique :

Coordonner les activités de réception et d'expédition des marchandises;
Effectuer la préparation minutieuse des commandes selon les bons de livraison;
Participer au déplacement des camions de distribution entre les quais de chargement et le stationnement;
Veiller à la propreté, à l’ordre et à la sécurité de l'espace de travail;
Collaborer à diverses tâches connexes pour appuyer l'équipe logistique.

Qualifications
Profil et compétences recherchés :

Détenir obligatoirement son diplôme d'études secondaires (DES / Secondaire 5);
Expérience concrète dans la conduite d’un transpalette électrique
Être à l'aise de travailler dans un environnement frais/réfrigéré;
Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d’un excellent sens des responsabilités;
Être prêt à compléter les vérifications d’usage (dossier criminel et test médical).

Sommaire
Ce rôle de préposé d'entrepôt à Longueuil représente une occasion idéale d'intégrer rapidement un milieu stimulant avec des conditions de travail très avantageuses.

Vous avez le profil idéal et cherchez un mandat rapide pour valoriser votre expérience de préposé d'entrepôt à Longueuil? N'attendez plus! Postulez directement en ligne ou contactez-moi au emilie.briere@randstad.ca et faites parvenir votre CV à jour en indiquant le nom du poste et la ville en objet.

Au plaisir de discuter avec vous très bientôt !

Émilie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.