Commis d'entrepôt

L’une des plus importantes sociétés de distributeur-grossiste en chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération.
Si votre candidature est retenue , il me fera plaisir de vous contacter pour une entrevue téléphonique

Je vous invite donc a me faire parvenir votre CV à l'adresse :
cv.mtlest@randstad.ca

Avantages
Emplacement: MONTRÉAL
• Environnement de travail dynamique et stimulant
• Opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance
• Programme de formation et développement professionnel
• Possibilité d'embauche
• Un lieu de travail sécuritaire et propre
• Entreprise en expansion



Responsabilités
Responsabilités du commis d'entrepôt:
• Doit être à l'aise avec la technologie et système ERP.
• Préparer les commandes des clients assignées dans les délais impartis
• Décharger les produits pour le stockage dans l'entrepôt
• Lors de l'utilisation de l'équipement, garantir l'éthique de la sécurétié pour soi-même et les autres.
• Respcter leur journée et leurs horaires de travail
• Démontrer la capacité d'interagir, de coopérer et de soutenir avec tous les employés de l'entreprise
• Entretenir des relations professionnelles internes et externes qui répondent aux valeurs fondamentales de l'entreprise
• Établir et maintenir de manière proactive des relations d'équipe de travail efficaces avec tous les départements
• Adhérer à toutes les politiques, procédures et codes d'éthique des affaires de l'entreprise.




Qualifications
Ce que nous cherchons ?

• Un minimum de 2 ans d’expérience en entrepôt
• Autonomie et fiabilité
• Références d'emplois
•Être en mesure de faire plusieurs tâches à la fois ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Avoir l'esprit d'équipe

Ce poste vous intéresse?
Vous pouvez aussi nous contacter au 514-252-5159. ou envoyer votre cv à l,adresse courriel suivant: cv.mtlest@randstad.ca

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Sommaire
Titre: Commis d'entrepôt
Horaire jour- lundi au vendredi de10h30 à 19h00
Salaire: 19,60$ par heure
Emplacement: MONTRÉAL


L'entrée en poste est rapide.

Au plaisir de vous connaître.

L'Humain en tête



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.