détails d'emploi
Tu as de l'expérience dans la conduite de chariot élévateur? Tu es une personne capable de gérer les priorités et à l'aise avec l'ordinateur? Tu as de l'expérience en usine? Ce poste est fait pour toi ! Cette entreprise de St-Mathias-sur-Richelieu recherche une personne pour rejoindre leur équipe dynamique en tant que commis d'usine Joins-toi à leur équipe!
...
Avantages
Voici certains des avantages du poste de commis d'usine de jour à St-Mathias-sur-Richelieu :
- Horaire stable de jour de 7h30 à 16h00
- Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels
- Un quotidien rempli de défis et d’occasions de croître en tant qu’être humain
- Usine climatisée
- Conciliation travail famille, garderie en milieu de travail
- Assurances collectives complètes avec option flexible
Responsabilités
Voici certaines des responsabilités du poste de commis d'usine de jour à St-Mathias-sur-Richelieu :
- Réceptionner les marchandises, faire le décompte, dénombrement. Faire l’entrée de données dans le logiciel de production / inventaire.
- Effectuer la manutention du matériel avec l’équipement approprié (chariot élévateur et/ou autres équipements associés au service).-
- Préparation colis pour expédition de petits / moyens colis
- Appeler les fournisseurs de services de transport, faire le BC pour confirmer
- Faire bon d’expédition. Préparation des déclaration douanes, factures commerciales.
- Valider l’inventaire des palettes standards et celles spécifiques aux produits client ainsi que la fourniture d’emballage pour éviter la rupture de stock.
Qualifications
Voici certaines des exigences du poste de commis d'usien de jour à St-Mathias-sur-Richelieu :
- Conduite de chariot élévateur
- Rigueur dans la gestion des bon de livraison. Papier et informatique
- Maîtrise de base des instruments de mesure et lecture des plans, environnement Windows
- Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise, de souci du détail;
- Posséder un bon esprit d'équipe et un sens client élevé qui te permettent de bien gérer tes priorités.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
Applique sur le poste ou téléphone au 450-463-4114 demande pour Amélia ou Lyanne.
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Tu as de l'expérience dans la conduite de chariot élévateur? Tu es une personne capable de gérer les priorités et à l'aise avec l'ordinateur? Tu as de l'expérience en usine? Ce poste est fait pour toi ! Cette entreprise de St-Mathias-sur-Richelieu recherche une personne pour rejoindre leur équipe dynamique en tant que commis d'usine Joins-toi à leur équipe!
Avantages
Voici certains des avantages du poste de commis d'usine de jour à St-Mathias-sur-Richelieu :
- Horaire stable de jour de 7h30 à 16h00
- Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels
- Un quotidien rempli de défis et d’occasions de croître en tant qu’être humain
- Usine climatisée
- Conciliation travail famille, garderie en milieu de travail
- Assurances collectives complètes avec option flexible
Responsabilités
Voici certaines des responsabilités du poste de commis d'usine de jour à St-Mathias-sur-Richelieu :
- Réceptionner les marchandises, faire le décompte, dénombrement. Faire l’entrée de données dans le logiciel de production / inventaire.
- Effectuer la manutention du matériel avec l’équipement approprié (chariot élévateur et/ou autres équipements associés au service).-
...
- Préparation colis pour expédition de petits / moyens colis
- Appeler les fournisseurs de services de transport, faire le BC pour confirmer
- Faire bon d’expédition. Préparation des déclaration douanes, factures commerciales.
- Valider l’inventaire des palettes standards et celles spécifiques aux produits client ainsi que la fourniture d’emballage pour éviter la rupture de stock.
Qualifications
Voici certaines des exigences du poste de commis d'usien de jour à St-Mathias-sur-Richelieu :
- Conduite de chariot élévateur
- Rigueur dans la gestion des bon de livraison. Papier et informatique
- Maîtrise de base des instruments de mesure et lecture des plans, environnement Windows
- Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise, de souci du détail;
- Posséder un bon esprit d'équipe et un sens client élevé qui te permettent de bien gérer tes priorités.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
Applique sur le poste ou téléphone au 450-463-4114 demande pour Amélia ou Lyanne.
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
